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4. Charte de participation

Voici les règles à respecter afin de pouvoir commenter les articles disponibles sur le site Hospitality ON®, insérer des petites annonces, des fiches dans l'Annuaire et soumettre des communiqués.*« Contribution »: désigne tout type de fichier sous forme notamment de texte, son, vidéo, image. En clair, il s‘agit de vos commentaires aux articles, vos réponses aux commentaires des autres internautes, vos petites annonces / vos communiqués de presse / le contenu des fiches fournisseurs.{{1 - Présentation :}}Hospitality ON® permet à ses membres d’interagir sur l’actualité de l’hôtellerie, de soumettre des communiqués, publier des petites annonces et des fiches présentant leur société dans l'annuaire. Chaque abonné possède son espace personnel. Les articles, commentaires, statuts, éléments de profils et toute autre contribution sont publiés sous la pleine et entière responsabilité du membre. La création d’un compte est destinée à l’usage des personnes majeures. Le membre s’assure d’avoir bien pris connaissance des conditions générales d’utilisation.{{2. Accès et inscription}}Seuls les inscris au site Hospitality ON® peuvent commenter les articles, soumettre des communiqués, publier des petites annonces et des fiches présentant leur société dans l'annuaire. Les commentaires et autres publications peuvent être lus par quiconque. Pour y contribuer, il vous sera demandé de vous identifier en indiquant votre login ou adresse de courrier électronique et un mot de passe et de saisir une adresse de courrier électronique.{{3. Droits et devoirs du lecteur}}-* Tout lecteur doit respecter les droits de propriété intellectuelle des auteurs. Il doit notamment veiller à ne pas reproduire et diffuser les commentaires publiés sur d'autres forums ou d'autres supports sans l'accord de leurs auteurs ou toutes autres publications.{{4. Droits et devoirs du contributeur}}-* Tout contributeur demeure propriétaire de son message et des droits de propriété intellectuelle qui y est attaché. -* Les propos tenus sont néanmoins publiés sous votre propre responsabilité. A ce titre, vous devez respecter les lois et règlements en vigueur et le droit des personnes. (Voir paragraphe 5. Les bonnes conduites à suivre) -* Veillez par ailleurs à respecter la courtoisie nécessaire au bon déroulement des débats.Hospitality ON® dispose d’un “droit de réponse” aux commentaires.{{5. Les bonnes conduites à suivre :}}Le savoir vivre et la politesse sont obligatoires. Hospitality ON® est un média où l’on peut échanger en imposant son point de vue ou en apportant de l’information. Chacun a le droit à la parole, respectez celle des autres. Et plus largement, respectez les autres internautes de Hospitality ON®.Vous vous engagez à ce que vos contributions (*) soient dénuées de : -* propos à caractère raciste, xénophobe, sexiste, homophobe ou révisionniste pédophile ou pornographique. -* propos injurieux, diffamatoires, ou portant atteinte à la vie privée, au droit à l’image, ou aux droits de la personnalité de quiconque. -* propos portant atteinte à la dignité humaine. -* provocation à la violence, à la haine, au suicide, au terrorisme et à l’utilisation, la fabrication ou la distribution de substances illégales ou illicites ainsi que l’incitation au piratage de données numériques. -* provocation, apologie ou incitation à commettre des crimes ou des délits et plus particulièrement des crimes contre l’humanité. -* violation du droit de la propriété intellectuelle, y compris le droit des marques. -* contenu à des fins de publicité, de propagande, de prosélytisme.Seront aussi rejetées toutes contributions contraires à l’ordre public et aux bonnes mœurs, à caractère nuisible, menaçant, abusif seront rejetés ainsi que les contributions dévoilant des coordonnées personnelles (email, adresse postale, téléphone.). Les liens vers d’autres sites ne sont pas acceptés.Evitez les accès de colère disgracieux, ne dévalorisez pas, ne ridiculisez pas. Les railleries sur le physique et la vulgarité ne sont pas opportunes.Cette liste est non exhaustive et le respect des textes en vigueur, même non spécifiquement mentionnés ici, est requis. Si vous n’êtes pas publiés, inutile de proposer X fois la même contribution, de faire du « junk mail », ou du « chainmail »… les « trolls », « doublons », ou messages assimilés seront systématiquement rejetés.{{6. Modération}}Ce forum est modéré a priori, c'est-à-dire que tous les messages sont lus avant leur publication. Un délai de plusieurs jours peut donc s'écouler avant qu'un message ne soit rendu public. Le modérateur s'assure que votre contribution porte bien sur le contenu de l’article. Il ne valide et ne publie votre contribution que si elle respecte la charte. Hospitality ON® . Si vous estimez que le rejet d’un de vos commentaires n’était pas justifié, merci de nous contacter : webmedia@hospitality-on.com Tout message publié demeure néanmoins sous la responsabilité de son auteur.{{7. Respecter le droit d’auteur et la propriété intellectuelle}}Vous déclarez et garantissez disposer de tout droit et autorisation requis pour l’exploitation d’un quelconque contenu dans le cadre de chacune de vos contributions de façon à ne pas violer les droits des tiers (droit d’auteur appliqué aux photographies, images, textes, droit à l’image etc.).{{8. Votre responsabilité}}Le fait de vous accorder un espace de libre expression implique obligatoirement notre responsabilité juridique. Votre responsabilité morale est par contre pleine et entière. Nous exercerons par conséquent un droit permanent de modération, voire de rejet, sur les contenus que vous souhaitez y publier.{{9. 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