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[Update] Pour protéger leurs personnels du harcèlement, Marriott et Hilton vont distribuer des boutons d’urgence

Faisant suite au mouvement #MeToo et ses différentes révélations, les groupes hôteliers réfléchissent à des pistes pour mieux protéger leurs équipes.

Marriott International et Hilton Hotels and Resorts pensent à mieux équiper leurs employés d’outils électronique servant à alerter leurs collègues en cas de situation d’urgence. Le leader mondial développe un boitier d’alerte pour ses employés d’étages. Dans leur vidéo, on voit une femme de chambre utiliser le boitier, ce qui avertit instantanément la sécurité de l’établissement de sa position et de sa situation d’urgence.

"Personne ne devrait avoir peur de faire son travail, et encore moins nos employés dans nos hôtels qui sont si importants pour le succès de notre entreprise et de notre industrie ", a déclaré Arne Sorenson, président-directeur général de Marriott International. "La sécurité de tous dans nos établissements est toujours une priorité absolue, tout comme la dissuasion et la lutte contre le harcèlement sous toutes ses formes. Je suis très fier de dire que toute notre industrie est unie autour de ces objectifs importants."

Meliá Hotels signe un accord international

Meliá Hotels International et l'IUF (International Union of Food) ont signé aujourd'hui un accord international visant à prévenir le harcèlement sexuel.

Ce nouvel accord constitue une nouvelle avancée dans les politiques de prévention du harcèlement sexuel auxquelles la société se dit engagée depuis des décennies. L'amélioration des protocoles d'action de Meliá Hotels International dans les pays dans lesquels elle opère sont notamment au coeur de cet accord.

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