Sustainable Hospitality Alliance, un réseau mondial d'hospitalité responsable, et Global Travel and Tourism Partnership, une organisation caritative qui aide les jeunes du monde entier à trouver un emploi, ont signé un accord de coopération pour favoriser l'emploi des jeunes dans le secteur de l'hospitality.
Ce partenariat repose sur l'expertise du secteur de l'hospitality apportée par The Sustainable Hospitality Alliance (l'Alliance) et sur l'expertise et l'infrastructure éducatives dans les pays du monde entier portées par Global Travel and Tourism Partnership (GTTP).
L'Alliance réunit des entreprises du secteur de l'hôtellerie et des partenaires stratégiques de premier plan pour relever les principaux défis qui touchent la planète et ses habitants. L'organisation est pleinement impliquée dans la problématique concernant le manque de main-d'œuvre dans l'industrie hôtelière depuis plusieurs années. En 2020, elle a lancé son programme de compétences fondamentales en matière d'employabilité, une formation approuvée par l'industrie qui donne aux stagiaires de tout horizon les compétences de base pour travailler dans le secteur.
De son côté, le GTTP œuvre à l'échelle mondiale pour introduire ses programmes d'études auprès des départements de l'éducation et des communautés éducatives locales. L'objectif est de contribuer à la mise en place de partenariats locaux afin d'assurer aux étudiants des possibilités d'expérience professionnelle et de stage grâce à la formation des enseignants.
Dans le cadre de ce partenariat, l'Alliance et le GTTP vont créer un modèle de collaboration qui associe la formation en classe et le programme de certification du GTTP à la formation pratique et aux possibilités de stage de l'Alliance. Les jeunes pourront ainsi bénéficier d'un programme global complet et holistique d'éducation et d'insertion professionnelle.
Les jeunes continuent d'être désavantagés de manière disproportionnée en matière d'emploi. À l'échelle mondiale, plus d'un jeune sur cinq n'est pas scolarisé, n'a pas d'emploi ou ne suit pas de formation, et la proportion de ceux qui ont perdu leur emploi pendant la pandémie est beaucoup plus élevée que celle des adultes. Il est donc essentiel que nous donnions aux jeunes l'accès aux opportunités qu'ils méritent. Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration offre de nombreuses possibilités de carrière aux jeunes de tous horizons, et nous sommes ravis que ce partenariat avec le GTTP nous permette d'ouvrir des portes à un plus grand nombre de jeunes dans le monde.
Glenn Mandziuk, PDG de Sustainable Hospitality Alliance
Je suis ravi de signer ce protocole d'accord avec Sustainable Hospitality Alliance. Un partenariat avec SHA permettra d'assurer une transition en douceur pour nos étudiants du monde entier qui ont suivi notre programme de formation gratuit en voyage et tourisme et qui souhaitent embrasser une carrière dans l'hôtellerie. L'opportunité offerte par le programme d'emploi des jeunes du SHA donnera à nos jeunes de tous horizons la possibilité de gagner décemment leur vie.
Anne Lotter, directrice exécutive du Global Travel and Tourism Partnership
Plusieurs acteurs du secteur ont déjà apporté leur pierre à l'édifice pour renforcer l'attractivité des emplois de l'hôtellerie. Par exemple, Accor adapte son approche de l'environnement de travail et la Luxury Hotelschool Paris développe de nouvelles initiatives pour susciter l'intérêt des jeunes générations. Ce ne sont là que quelques exemples de ce que le secteur met actuellement en place pour retenir et attirer les talents, il y en a tant d'autres.
