Pour recruter de nouveaux collaborateurs dans l'ensemble de ses hôtels en France, Hilton a organisé une journée entière consacrée à la rencontre avec les directions des établissements. Une opération relayée au niveau européen dans le cadre de career@hiltonLive.
Le 20 avril dernier, plus de 150 candidats se sont présentés au Hilton Arc de Triomphe Paris pour participer au Job Speed Dating organisé par les 8 hôtels français du groupe Hilton Worldwide. Quelque 70 postes étaient à pourvoir en France. Les candidats ont pu discuter avec les Team Members sur leur projet professionnel et montrer leur implication future dans le groupe s'ils étaient retenus.Ce sont principalement les secteurs «Food & Beverage», «Réception» ou «Bagagerie» qui ont été les plus sollicités avec 104 candidatures pour ces différents services. Au terme d’un examen des curriculum vitae et d’une première prise de contact, 50 profils ont été retenus pour un second entretien et certains postes ont même d’ores et déjà été pourvus !Jochem-Jan Sleiffer, area general manager France s'est déclaré très satisfait de cette opération : «Nous sommes heureux d’avoir mené à bien cette semaine riche en événements, qui non seulement nous a permis de présenter au grand public l’étendue et la solidité des opportunités de carrières dans le secteur hôtelier mais également de découvrir de nouveaux talents. Hilton Worldwide vit actuellement une importante phase de croissance et le succès de notre Job Speed Dating démontre l’intérêt et la confiance que suscite notre Groupe».En début d’année, Hilton Worldwide annonçait la création de 8 500 postes à pourvoir en Europe d’ici 2014.
