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Le réseau Best Western France engagera 100 personnes pour l'été

Best Western France s'est engagé dans un programme «marque employeur» pour faire partie des entreprises pilote en matière d'emploi. Le siège a interrogé ses adhérents et il ressort que l'ensemble du réseau a prévu l'embauche de plus de 100 nouveaux collaborateurs pour la période estivale.

La coopérative hôtelière a mis en place un baromètre «Emploi», qui donne des indications sur les 45 jours à venir, sur la base d’un questionnaire en ligne soumis à l’ensemble des hôteliers du réseau.Dans la majorité des cas, il s’agit de renforcer les équipes à la réception, dans les services d’étage, en cuisine et en salle pour les établissements qui disposent d’un restaurant, mais des postes sont également disponibles en fonction de direction et commerciales.Sur la cinquantaine d'établissements qui compte recruter, Paris truste 20% des postes à égalité avec la Corse, suivi de la région PACA, 15%, et de la Bretagne, 15% également.35% des postes sont proposés en CDI. « En cette saison de forte demande, les hôteliers peinent néanmoins à trouver du personnel, et ce malgré des conditions de travail en nette amélioration », constate Olivier Cohn, directeur général de Best Western France. Le siège a mis en place des offres sur son portail RH et participe à l’amélioration des compétences à travers un programme de formation personnalisé.

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