Le régime HCR Santé s'élargit aux familles

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Publié le 06/10/11 - Mis à jour le 17/03/22

Le régime complémentaire Santé obligatoire depuis le 1er janvier 2011, né des négociations entre les partenaires sociaux, destiné aux personnels des entreprises d'hôtellerie et restauration, élargit son offre aux familles.

HCR Santé s’adresse aux 900.000 salariés HCR, y compris les saisonniers, sans condition d’âge, ni d’état de santé. On estime qu’un quart des effectifs HCR ne bénéficiait, jusqu’à présent, d’aucune couverture complémentaire Santé. HCR Santé est un régime souple : - Les salariés qui ont plusieurs employeurs dans la branche sont affiliés au régime conventionnel. Ils cotisent au prorata du pourcentage de leur activité au sein de chaque entreprise.Désormais, en plus du contrat «de base», des garanties sur-complémentaires sont proposées ; - La couverture peut être étendue à la famille : le ou la conjointe, un ou plusieurs enfants… - Ces extensions peuvent être souscrites par l’entreprise sur la base d’un contrat collectif obligatoire ; ou par le salarié individuellement pour améliorer sa couverture Santé ou assurer sa famille.

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