
Le décret relatif à l'expérience professionnelle des maîtres d'apprentissage réduit les conditions minimales de compétence professionnelle exigées pour exercer la fonction de maître d'apprentissage
Le décret n°2011-1358 du 25 octobre 2011 relatif à l'expérience professionnelle des maîtres d'apprentissage réduit les conditions minimales de compétence professionnelle exigées pour exercer la fonction de maître d'apprentissage (JO du 27/10/2011).A noter que ce nouveau texte immédiatement applicable dans les industries hôtelières précise que les stages et les périodes de formations effectués en milieu professionnel, dans le cadre d'une formation initiale ou continue qualifiante, ne sont pas pris en compte dans le décompte de la durée d'expérience requise.Ainsi, la personne titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau équivalent à celui préparé par l'apprenti doit désormais justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans contre trois ans auparavant.Quant aux personnes justifiant d'au moins trois années d'expérience professionnelle, au lieu de 5 ans précédemment, peuvent également être désignées maîtres d'apprentissage.A noter que ce nouveau texte immédiatement applicable dans les industries hôtelières précise que les stages et les périodes de formations effectués en milieu professionnel, dans le cadre d'une formation initiale ou continue qualifiante, ne sont pas pris en compte dans le décompte de la durée d'expérience requise.
