David Kelly, Senior Vice President, Continental Europe, Hilton partage son point de vue sur les nouveaux défis à relever pour attirer et retenir les talents au sein de l'industrie hôtelière.
Comment définiriez-vous la culture d'entreprise de Hilton ? En tant qu'entreprise de personnes au service des personnes, nos collaborateurs sont essentiels à notre réussite. Nous sommes fiers d'avoir construit une culture qui se concentre sur leur soutien, la création d'expériences exceptionnelles...
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