Création d'un groupe de travail sur la pénibilité dans l'industrie hôtelière

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Publié le 07/12/11 - Mis à jour le 17/03/22

La commission mixte paritaire des HCR s’est réunie le 29 novembre dernier pour évoquer le dossier de la pénibilité et le travail dissimulé dans le secteur des industries hôtelières.

Lors de cette réunion il a été présenté aux organisations professionnelles et aux syndicats de salariés, une étude sur la pénibilité des métiers et la gestion des âges dans la branche des HCR.Concernant la révision de la grille de salaire de la branche HCR et l’augmentation du Smic hôtelier, les organisations professionnelles ont décidé de les reporter à la prochaine commission paritaire mixte du 12 janvier prochain en raison de la réévaluation légale du taux horaire du smic au 1er janvier 2012.Cette étude doit donner lieu à la négociation d'un accord pour définir et limiter les situations de pénibilité au travail et maintenir l'emploi des seniors.De ce fait, un groupe de travail sur la pénibilité a été constitué afin de rédiger un accord commun et préconiser des actions préventives et curatives.Par ailleurs, un projet d'accord commun à l'ensemble des organisations patronales a été remis aux syndicats de salariés pour lutter contre le travail dissimulé. Sur ce sujet d’actualité, les syndicats de salariés ont demandé la mise en place d'un observatoire paritaire qui pourrait se réunir deux fois par an, auquel seraient associés des représentants des organismes de lutte contre le travail illégal.Concernant la révision de la grille de salaire de la branche HCR et l’augmentation du Smic hôtelier, les organisations professionnelles ont décidé de les reporter à la prochaine commission paritaire mixte du 12 janvier prochain en raison de la réévaluation légale du taux horaire du smic au 1er janvier 2012.

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