Une croissance portée par une gestion stratégique des talents

Ascott, un acteur clé du secteur de l'hôtellerie, continue de se concentrer sur l'expansion de son empreinte mondiale, avec l'objectif d'ouvrir 300 nouvelles propriétés d'ici 2028. Cette expansion devrait créer plus de 12 000 nouveaux emplois, dont plus de 1 500 postes de direction de propriété.

Dans le cadre de ce plan ambitieux, la société a lancé Ascott Accelerate, une initiative de développement des talents visant à soutenir la croissance de ses effectifs.

« Alors que notre entreprise continue de croître et de se diversifier, nous restons profondément attachés au développement de notre personnel, en veillant à ce qu'il dispose des compétences et du soutien nécessaires pour évoluer avec nous. Le développement des talents restera au cœur de notre stratégie à mesure que nous nous développons à l'échelle mondiale, avec plus de 300 nouvelles propriétés qui devraient être opérationnelles d'ici 2028. » - Lee Ngor Houai, directeur de l'exploitation d'Ascott pour la région EMEA, l'Asie du Sud et la Chine.

Ascott Accelerate : un plan de carrière structuré pour les leaders de l'hôtellerie

Ascott Accelerate est un programme structuré de gestion des talents conçu pour guider les associés depuis des postes de débutants jusqu'à des postes clés de direction d'établissement, tels que directeur de résidence et directeur général.

Le programme se compose de trois parcours progressifs : Aim, Advance et Aspire. Chaque parcours est axé sur le développement des capacités de leadership et de gestion nécessaires pour occuper différents postes au sein de l'entreprise.

« Dans l'hôtellerie, la ressource la plus importante est notre personnel, et nous nous engageons à l'aider à s'épanouir. Ascott Accelerate formera la prochaine génération de leaders de l'hôtellerie, en les dotant des capacités nécessaires à la poursuite de notre succès. » - Wong Kar Ling, directeur de la stratégie et directeur général pour l'Asie du Sud-Est

Soutenir la croissance avec une plateforme d'apprentissage numérique

Pour compléter Ascott Accelerate, l'entreprise a lancé une nouvelle plateforme d'apprentissage numérique. Cette plateforme offre des possibilités d'apprentissage flexibles dans divers domaines opérationnels clés, tels que les services aux clients, le ménage, l'entretien des propriétés, la technologie numérique et la finance. 

Les collaborateurs peuvent accéder à ce contenu à leur propre rythme, ce qui leur permet de concilier leurs responsabilités quotidiennes et leur développement professionnel.

La plateforme fait partie d'une initiative plus large d'Ascott visant à enrichir les expériences d'apprentissage, y compris le programme Ascott Global Exchange, qui offre des postes internationaux à des associés prometteurs, et les Ascott Learning Festivals, qui sont des événements dynamiques en personne où les associés peuvent apprendre les dernières compétences de l'industrie auprès d'experts.

Une vision pour l'avenir de l'hôtellerie

Alors qu'Ascott poursuit ses plans d'expansion, le développement des talents reste au cœur de sa stratégie de croissance. Grâce à son approche globale de la formation et du mentorat, l'entreprise se positionne pour un succès continu sur le marché compétitif de l'hôtellerie.

« L'hôtellerie consiste à mettre en relation des personnes à travers des lieux, des cultures et des possibilités. Nous pensons que ces liens doivent commencer au sein de nos propres équipes, et ces initiatives reflètent non seulement l'ampleur de nos opérations, mais aussi la passion pour les gens, la culture et la découverte qui anime notre entreprise. » - Wong Kar Ling, directeur de la stratégie et directeur général pour l'Asie du Sud-Est