Accor a été récompensé au Trophée du Capital Humain 2011 dans la catégorie «Reconnaissance et engagement» pour la volonté de valoriser ses collaborateurs, en particulier pour la mobilisation du Groupe autour de ses jeunes talents et de ses managers.

Cette récompense a eu lieu dans lors des cérémonies internes de remise des prix des «bernaches Accor» et du «Challenge des métiers». Sous le patronage de Christine Lagarde, Ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, le Trophée du Capital Humain, récompense les meilleures initiatives des entreprises du CAC 40 en matière de gestion des ressources humaines. Cette année, près de 20 entreprises concourraient pour ce Trophée et six ont été récompensées. Parmi elles, Accor est distingué dans la thématique «Reconnaissance et engagement». Anne-Marie Cambourieu, Directrice Exécutive Ressources Humaines de Accor déclare : « Les bernaches Accor et le Challenge des métiers illustrent les maîtres mots de la politique ressources humaines du Groupe Accor : la reconnaissance, mais aussi le professionnalisme, indispensable pour des métiers d’accueil et de contact dans un marché de plus en plus concurrentiel et la diversité, reposant, au-delà de la multiplicité des cultures et des nationalités, sur le principe fondamental de l’accueil de l’autre selon le seul critère de ses compétences professionnelles. C'est un honneur pour nous que le Groupe soit reconnu pour ces actions. Ce prix vient récompenser notre politique RH qui s’attache à motiver et récompenser l’implication d’un collaborateur au service de la performance de tous».