Pour adresser la problématique de recrutement auquel fait face le secteur de l’hospitality depuis maintenant de nombreux mois, Accor lance une nouvelle journée de recrutement pas comme les autres : Accor Dance Challenge.

Après avoir lancé Les Jobs au Talent ! By Accor, une initiative de recrutement moderne et décalé qui a rencontré un franc succès, le groupe hôtelier dévoile une initiative encore plus osée : Accor Dance Challenge. Cette journée de recrutement pas comme les autres proposera aux candidats de passer un test d’aptitude sous la forme d’un battle de danse.

Concrètement, les potentiels recrus devront faire leur preuve sur un jeu vidéo de danse avec un plateau dans les mains. Aucun entretien formel ne sera tenu. Il suffira d’une démonstration convaincante des candidats entre deux concerts pour se faire remarquer et postuler dans la foulée à une offre d’emploi.

Les seules compétences requises au cours de ce jobdating des plus insolites sont « du fun, de la positive attitude et de l’envie. En s’adressant de manière aussi décalée aux jeunes génération, Accor ambitionne de rendre le passage à la vie active, souvent synonyme de stress, plus abordable et authentique.

Au cours de cette journée, les candidats auront également l’occasion d’échanger avec l’équipe des ressources humaines du groupe dont le porte-parole Nicolas Saint-Marc mais aussi avec des managers d’hôtels parisiens et des collaborateurs en restauration.

Accor prend bien en compte les changements actuels sur le marché du travail et lance de nombreuses initiatives afin d’être à la page, voire d’être précurseur, en matière d’attractivité et de ressources humaines.