L'exercice du groupe Pierre & Vacances Center Parcs s'achève sur une stabilité de son activité touristique à périmètre constant, mais un recul de la promotion immobilière compte tenu de la baisse des programmes livrés. Le groupe qui a engagé un plan de relance sur deux leviers, CA et baisses de coûts, accélère celui qu'il maîtrise le mieux, la baisse des coûts salariaux.
Le 4e trimestre de l'exercice s'est clos sur une légère amélioration du chiffre d'affaires, à périmètre constant, mais une détérioration des charges d'exploitation, et un fort recul du CA immobilier. Il reflète assez bien l'année entière, avec une stabilité globale de l'activité touristique autour de 1,1 milliard d'euros (-1.8%), dont 593 millions pour Pierre & Vacances et 515 millions pour Centers Parcs. L'activité immobilière compte pour 312 millions, en retrait de 16%.Dans un contexte qui reste donc globalement difficile, le groupe compte sur les relais de croissance de ses grands projets comme les Villages Nature, dont les premiers permis de construire ont été accordés, et le Center Parcs de la Vienne, dont les travaux débutent, avec des premières ventes de cottages à des institutionnels. La croissance de l'activité des résidences urbaines, autour des marque Adagio et Adagio Express est très satisfaisante, mais ne suffit à dynamiser le marché touristique dans son ensemble et le bilan de la mauvaise météo estivale.Dans l'immédiat, le groupe prend des mesures conservatoires pour réduire ses charges. Dans un communiqué, il annonce des réductions d'effectifs significatives :"Compte tenu de la persistance des difficultés économiques en France et en Europe, le Groupe a décidé d’accélérer et d’intensifier par de nouvelles mesures le plan de transformation initié fin 2010, afin d’obtenir des économies significatives dès l’exercice 2012/2013. Ces mesures, qui seront détaillées lors de la présentation des résultats annuels le 6 décembre prochain, comportent notamment un projet de rationalisation des organisations et de réduction des coûts. Le redimensionnement des effectifs et l’optimisation de leurs activités concerneront 195 personnes en France et en Europe, soit 2,6% des effectifs globaux du Groupe. Le Comité d’Entreprise Européen a été informé ce jour du contenu du projet et des principales mesures d’accompagnement prévues. Un plan global d’aide à l’emploi - départ volontaire, aide au reclassement, travail à temps partiel, etc.- sera mis en oeuvre afin de minimiser les impacts sociaux."
