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Nouvelle aide à l’embauche à destination des seniors

L'article 103 de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010, portant réforme des retraites, prévoit que l’embauche d’un demandeur d’emploi âgé d’au moins 55 ans pourra ouvrir droit, sous cer­taines conditions, au versement d’une aide financière de l’Etat.Enfin, cette aide pourrait s’élever à 14 % du salaire mensuel brut du salarié (retenu dans la limite du plafond de la Sécurité sociale). Quant à la durée de son versement, elle pourrait être d’un an à compter de l’em­bauche.Cependant, l’entrée en vigueur de cette aide est subordonnée à la publi­cation d’un décret précisant son montant et la durée du versement. Selon nos sources, l’aide financière pouvant être accordée, sur demande, à tous les employeurs embauchant en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois un chômeur inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi et âgé d’au moins 55 ans, et qui remplis­sent, par ailleurs, les conditions suivantes : -* entrer dans le champ d’application de la réduction Fillon ; -* ne pas avoir procédé au cours des 6 mois précédents à un licenciement économique sur le poste à pourvoir ; -* être à jour de leurs obligations déclaratives et de paiement des cotisa­tions sociales.

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