En annonçant la non-reconduction de l’aide à l’embauche TPE, le ministère du Travail a évoqué la possible création d’une nouvelle aide à l’embauche ciblée sur les seniors. Cette possibilité se précise puisque le projet de réforme des retraites, présenté par le gouvernement le 16 juin dernier, contient une mesure en ce sens. Ainsi, une aide financière serait accordée à tous les employeurs embauchant en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) de plus de 6 mois, un chômeur de plus de 55 ans. En pratique, cette aide serait versée pendant un délai d’un an à compter de l’embauche et s’élèverait à 14 % du salaire brut retenu dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.En annonçant la non-reconduction de l’aide à l’embauche TPE, le ministère du Travail a évoqué la possible création d’une nouvelle aide à l’embauche ciblée sur les seniors. Cette possibilité se précise puisque le projet de réforme des retraites, présenté par le gouvernement le 16 juin dernier, contient une mesure en ce sens. Ainsi, une aide financière serait accordée à tous les employeurs embauchant en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) de plus de 6 mois, un chômeur de plus de 55 ans. En pratique, cette aide serait versée pendant un délai d’un an à compter de l’embauche et s’élèverait à 14 % du salaire brut retenu dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.
