Choice Hotels International a nommé Megan Brumagim au poste nouvellement créé de vice-présidente chargée de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE).
A ce nouveau poste, Megan Brumagim dirigera les initiatives de Choice en matière de durabilité et de responsabilité sociale des entreprises, en défendant les piliers de la durabilité environnementale, des droits de la personne, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement philanthropique et communautaire, et de la gouvernance d'entreprise. Elle continuera également à développer le plan RSE de l'entreprise afin de favoriser l'alignement entre les principales parties prenantes et de s'assurer que Choice reste bien positionné pour développer ses efforts en matière d'engagement d'entreprise.
Diplômée de la London Business School (MBA) et de l'université de Harvard (BA) en relations internationales, Megan Brumagim a commencé sa carrière chez Let's Go en tant que rédactrice, puis directrice du marketing et du développement commercial. En 2009, elle a rejoint Booz Allen Hamilton en tant qu'associée.
Pendant les Jeux olympiques d'été de Londres en 2012, elle a été consultante d'été pour le Comité d'organisation des Jeux olympiques et paralympiques de Londres. Elle a ensuite travaillé pour McKinsey & Company en tant qu'Associée pendant un an dans la région du Grand Seattle.
Megan Brumigam a rejoint finalement le secteur de l'hôtellerie en 2012, en devenant directrice de la gestion des programmes chez Marriott International. Deux ans plus tard, elle a occupé le poste de directrice principale de la gestion mondiale des marques.
Sa carrière chez Choice Hotels a débuté en 2015 lorsqu'elle a été nommée responsable de la gestion des marques nationales pour Comfort Inn et Comfort Suites. Elle a ensuite été nommée responsable du portefeuille de la marque Signature pour Comfort Inn, Comfort Suites et Sleep Inn et également vice-présidente de la gestion de la marque, du design et de la conformité, où elle a supervisé la stratégie et les performances des plus grandes marques de Choice.
En plus de ces rôles, elle a piloté la stratégie de lutte face à la pandémie pour les principales marques de Choice et a participé au développement de l'initiative Commitment to Clean de la société. Tout au long de son mandat et avant sa récente nomination, elle a également joué un rôle croissant dans la promotion des efforts de Choice en matière de développement durable, tant au niveau de l'entreprise que des hôtels. Plus récemment, elle a dirigé un programme pilote pour commencer à suivre l'utilisation de l'énergie, de l'eau et des déchets au niveau des établissements.
L'engagement de Choice envers les communautés dans lesquelles nos associés et nos franchisés vivent et travaillent n'est pas nouveau - la société a été fondée sur le pilier du service communautaire, et cet esprit est fièrement entretenu à l'intérieur et à l'extérieur de nos locaux chaque jour. Rien qu'au cours des deux dernières années, nous avons considérablement développé nos efforts en matière de développement durable, travaillé à la réduction des obstacles systématiques à l'accès à la propriété hôtelière et encouragé la lutte contre le trafic d'êtres humains, notamment en tant que partenaire catalyseur du programme ECPAT (End Child Prostitution, Pornography and Trafficking), mais nous savons que notre travail n'est pas terminé. Aujourd'hui, Choice est prêt à poursuivre ces efforts, et c'est pourquoi nous sommes fiers de nommer Megan à la tête de cette fonction essentielle. Megan est un leader passionné et un défenseur de longue date de la marque et de la communauté Choice. Ceci, associé à sa grande connaissance du secteur, fait d'elle la candidate idéale pour faire passer notre programme ESG au niveau supérieur.
Patrick Cimerola, Directeur des ressources humaines, Choice Hotels
