Hyatt Hotels Corporation annonce une réorganisation stratégique de son équipe dirigeante, marquant une nouvelle étape dans l’évolution du groupe vers une approche plus axée sur ses marques. Trois nominations clés ont été annoncées, visant à accélérer la croissance et à renforcer les relations avec les propriétaires et investisseurs.

Marc Jacheet prend la tête de la région EAME

À compter du 17 mars 2025, Marc Jacheet rejoindra Hyatt en tant que président du groupe pour l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient (EAME). Il prendra officiellement ses fonctions le 1ᵉʳ juillet 2025.

Fort de plus de 25 ans d’expérience internationale dans des entreprises de luxe et de grande consommation, il a occupé des postes de direction chez De Beers, Louis Vuitton, Moët & Chandon, Evian, ainsi que chez Tiffany & Co., où il a supervisé les opérations en Asie-Pacifique et en EMEA. Basé à Zurich, il reportera directement à Mark Hoplamazian, Président & CEO de Hyatt.

Javier Águila nommé Chief Growth Officer

Après avoir piloté la forte expansion de Hyatt dans la région EAME depuis 2022, Javier Águila évolue vers un poste stratégique à l’échelle mondiale. À compter du 1ᵉʳ juillet 2025, il deviendra Chief Growth Officer, chargé de la stratégie de développement et des transactions du groupe. 

Cette nomination s’ajoute à sa récente prise de fonction en tant que président de la collection Inclusive depuis le 1ᵉʳ mars 2025. Pendant la transition, il continuera à assurer le leadership de la région EAME aux côtés de Marc Jacheet avant de se consacrer pleinement à ses nouvelles missions.

Jim Chu se concentre sur les relations avec les propriétaires

Actuel Chief Growth Officer de Hyatt depuis 2022, Jim Chu assumera à partir du 1ᵉʳ juillet 2025 un rôle clé en devenant Head of Owner Relations.

Son objectif sera d’intensifier les relations avec les propriétaires et investisseurs, un enjeu majeur pour la croissance du groupe. Avec plus de 20 ans d’expérience chez Hyatt, il continuera à travailler en étroite collaboration avec Mark Hoplamazian.

Une stratégie plus agile et centrée sur les marques

Ces changements s’inscrivent dans la volonté de Hyatt de structurer son développement autour de cinq grandes catégories de marques : Lifestyle, Luxe, Inclusive, Classiques et Essentiels. L’entreprise mise sur des talents à la fois expérimentés et stratégiques pour accélérer son évolution.

« Les annonces d'aujourd'hui soulignent deux points essentiels pour Hyatt. Tout d'abord, l'arrivée de dirigeants d'entreprise de premier plan possédant une grande expertise de la marque et de l'exploitation, comme Marc Jacheet, permettra de renforcer la dynamique de performance et de croissance de l'EAME et d'accélérer notre évolution vers une entreprise plus axée sur la marque et plus performante. Deuxièmement, l'attribution de nouveaux rôles stratégiques à des dirigeants de Hyatt tels que Javier Águila et Jim Chu démontre les capacités de leadership agile que nous développons pour l'avenir. » Mark Hoplamazian, PDG de Hyatt 

Avec ces ajustements, Hyatt affirme son engagement à créer toujours plus de valeur pour ses clients, partenaires et investisseurs, tout en poursuivant son expansion à l’international.