CWT, la plateforme de gestion des voyages business to business pour les employés (B2B4E), a annoncé la nomination de Richard Thompson au poste de responsable mondial de l'ESG et de l'expérience des employés. Il est directement rattaché à Laura Watterson, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines.
Le nouveau responsable mondial de l'ESG et de l'expérience des employés sera chargé de diriger les activités commerciales responsables de l'entreprise et de continuer à superviser ses initiatives en matière de communication des ressources humaines et de culture du travail. En outre, il sera membre de l'équipe de direction des RH et jouera un rôle clé dans la liaison avec le comité de nomination et d'environnement, social et de gouvernance (NESG) du conseil d'administration.
Richard Thompson a rejoint CWT en 2016 et a occupé différents rôles au cours des 6 dernières années. Il a d'abord été directeur des communications mondiales avec les employés, avant de devenir responsable des communications internes mondiales en 2018. Avant cette dernière promotion, il a déménagé à Minneapolis au début de 2020, où il a occupé le poste de vice-président de la communication interne mondiale et de la culture de l'entreprise.
Entre 1993 et 2016, Thompson a dirigé sa propre entreprise, Richtext. À ce titre, il fournissait des services de conseil, de concepts, de rédaction, de stratégie de contenu, de plateformes de messagerie, de campagnes numériques et de médias sociaux, de direction créative et de supervision éditoriale à des multinationales. Il comptait parmi ses clients Nissan Europe, Capgemini, Technip et Cargill.
Je suis impatient d'accélérer les programmes internes et les positions externes de CWT liés à la durabilité et aux questions ESG, en travaillant en étroite collaboration avec notre conseil d'administration, nos collègues et nos partenaires dans le monde entier, afin de consolider nos bases et de faire de nous un leader dans ce domaine. En outre, l'ESG fait partie intégrante de l'expérience que CWT offre à ses employés. Dans mon nouveau rôle, mon objectif principal sera de travailler avec nos équipes pour élever le niveau de nos évaluations ESG et de l'expérience des employés, du contenu, des rapports, de la communication avec les parties prenantes et de l'engagement des investisseurs, en mettant particulièrement l'accent sur les questions de durabilité.
Richard Thompson, responsable mondial de l'ESG et de l'expérience des employés chez CWT
