Le jeudi 9 décembre 2010, pour la deuxième année consécutive, Marriott International a convié ses apprentis et leurs tuteurs à une cérémonie lors de laquelle les dix hôtels franciliens du groupe ont récompensé leurs meilleurs éléments.Chaque année, 125 apprentis, de 16 ans et plus, et quelque 120 stagiaires viennent apprendre leur métier dans l’un des hôtels du groupe. Marriott affiche ainsi sa volonté d’intégrer des jeunes au sein de ses établissements. Le groupe affirme chercher en permanence à créer un environnement favorable à l’évolution des carrières de ses employés ainsi qu’à leur développement personnel : ambiance et relations de travail chaleureuses, reconnaissance des performances et des succès, recherche, identification et développement des talents… C’est dans cette même stratégie que s’inscrit leur volonté de récompenser les meilleurs de leurs jeunes éléments encore en formation, lors de la deuxième édition de la remise des Oscars des meilleurs apprentis et Awards du Business Council, dans les salons de l’hôtel Marriott Rive Gauche, en présence de nombreux directeurs d’établissements. Pas étonnant donc qu’en 2008, Marriott ait remporté le prix du «Meilleur programme de développement de carrière», dans le cadre des Worldwide Hospitality Awards organisé par le groupe MKG. .Notre détermination à fournir des opportunités à nos employés et à notre clientèle est l’une des principales raisons pour lesquelles les gens veulent travailler pour nous et faire du business avec nous”, insiste J.W. Marriott, Jr. Président & CEO.
