Depuis plus de 24 mois, l’UMIH collabore avec l’entreprise Troops pour créer la plateforme HCR-Emploi destinée à dynamiser la mise en relation entre employeurs et salariés.
Comment la plateforme fonctionne ?
- Le candidat dépose sur la plateforme son CV et tous les documents administratifs qui seront alors vérifiés pour valider sa candidature.
- Le chef d’entreprise sélectionne un candidat et bénéficie d’une sécurité juridique. Le contrat de travail CDI ou CDD (quel que soit le motif, extra, saisonnier…), la déclaration unique d’embauche (DPAE) et les bulletins de paie sont alors générés automatiquement, conformément à la législation sociale.
La plateforme « HCR-Emploi » est une solution protectrice et stable tant pour le salarié que pour l’employeur. La crise du covid-19 a démontré à tous la force du salariat à travers une protection qui, en bénéficiant aux salariés, bénéficie aux entreprises
Thierry Grégoire, vice-président de la commission des affaires sociales de l’UMIH.
