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Les hôtels OYO invitent leurs employés à choisir leur lieu de travail

L'enseigne OYO place le bien-être de ses employés au cœur de leurs activités au même titre que la productivité et l'efficacité.

OYO a mis l'accent sur le bien-être de ses employés en annonçant son initiative "Work from Anywhere" (travailler d'où vous voulez) pour les membres de son équipe britannique.

Dan Godfrey, vice-président des RH pour OYO Royaume-Uni et Europe, a déclaré :

Ces derniers mois nous ont montré que la productivité et l'efficacité des employés ne dépendent pas uniquement de leur présence physique. C'est pourquoi, en gardant à l'esprit la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs, nous sommes heureux de présenter l'initiative "Work from Anywhere", qui répond aux besoins évolutifs de l'équipe. Nous sommes conscients qu'un environnement de travail favorable n'est pas le même pour tous, c'est pourquoi, en plus de proposer le choix du lieu de travail, nous fournissons des conseils et des outils aux membres de notre équipe pour qu'ils puissent créer leur propre espace de travail.

Les employés, appelés "OYOpreneurs", auront le choix de télé-travailler, depuis le siège d'OYO à Londres, ou de choisir toute autre solution qui leur convient, comme s'installer dans un lieu public, dans une bibliothèque ou un café. OYO prendra en charge les frais d'installation jusqu'à 100 livres sterling, pour l'achat d'une nouvelle chaise, un casque, un support dorsal, un repose-poignet, et même une plante ou une photo pour rendre les espaces de bureau plus confortables et accueillants.

Rishabh Gupta, responsable de OYO Royaume-Uni et Europe a annoncé :

Certains souhaitent organiser des réunions importantes ou passer des appels depuis un bureau, mais certains souhaitent également travailler à la maison pour s'adapter à la garde d'enfants. Nous offrons aux OYOpreneurs une totale liberté de choix et de changement d'avis au fur et à mesure.

OYO a également fourni des conseils sur tous les sujets, de l'équilibre du planning au sein d'une équipe internationale, à la bonne position assise et aux exercices d'étirement au bureau, en particulier pour les travailleurs à domicile qui ne disposent pas d'un bureau ergonomique.

De plus, OYO encourage les membres de son équipe à prendre en compte leur bien-être physique et mental en pratiquant leur passion. La société contribuera à hauteur de 30 livres sterling par mois à toutes activités extérieures qu'ils décideront de poursuivre. Cette somme peut être affectée à un abonnement dans un club de gym, à un cours de cuisine ou à un cours de langue en ligne, par exemple.

Les employés sont encouragés à partager des images de leurs espaces de travail sur les réseaux sociaux en utilisant #OYO-InspiringSpace.

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