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Deutsche Hospitality lance un projet pilote de candidature par message vocal

Les demandeurs d'emploi peuvent désormais soumettre leur candidature à la Deutsche Hospitality en deux minutes seulement, en prenant leur téléphone intelligent et en laissant un simple message vocal.

Ce nouveau système a été rendu possible grâce à un accord de coopération avec la société de développement de logiciels Talk'n'Job, basée à Heidelberg.

Notre objectif est d'aller chercher nos futurs collègues dans les situations de la vie quotidienne dans lesquelles ils se trouvent. Talk'n'Job nous permet de recruter d'une manière qui est contemporaine et appropriée au groupe cible que nous souhaitons attirer.

Ulrich Bensel, directeur des ressources humaines de Deutsche Hospitality

Le logiciel est en cours d'expérimentation au Steigenberger Hotel Munich, au Steigenberger Grandhotel Handelshof Leipzig, au Steigenberger Grandhotel & Spa Petersberg et à l'IntercityHotel Stralsund avant d'être déployé dans l'ensemble du groupe.

Talk'n'Job offre des solutions pour un recrutement rapide et efficace en deux minutes seulement, par le biais d'un chat de candidature à guidage vocal qui se déroule sur un téléphone intelligent. Il est également capable de traiter les données numériques fournies pour créer un profil détaillé du candidat en question. Cela permet de rationaliser une procédure normalement longue et complexe et de gagner en efficacité, tant pour les employeurs que pour les candidats.

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