Le Groupe Beaumier a annoncé la nomination de Valérie Meynent en tant que nouvelle Directrice des Ressources Humaines et membre du Comité Exécutif.

Avec 30 ans d'expérience dans divers secteurs, notamment la construction, la banque et l'industrie, Mme Meynent apporte un large éventail de compétences en matière de gestion des ressources humaines. Elle a travaillé aussi bien avec des petites entreprises qu'avec de grandes organisations, et elle est reconnue pour son approche axée sur les employés.

Dans ses nouvelles fonctions à Beaumier, Mme Meynent a pour objectif d'aligner son travail sur les valeurs d'hospitalité authentique de l'entreprise. Elle donnera la priorité à la gestion des talents et à l'évolution des carrières internes, en offrant aux employés des possibilités de développement à long terme tout en favorisant l'engagement et la fidélisation au sein du groupe.

« Je suis ravie de rejoindre le Groupe Beaumier et je remercie chaleureusement Eric Dardé, notre Président, et Jean-Philippe Kern, notre Directeur des Opérations, pour leur confiance. Sous leur leadership, je m’engage à développer un environnement de travail centré sur le bien-être, l’épanouissement professionnel et les relations humaines authentiques. » - Valérie Meynent, Directrice des Ressources Humaines Groupe Beaumier

La vision de Meynent en matière de ressources humaines soutiendra l'approche de Beaumier en matière de « luxe aux pieds nus », qui met l'accent sur le confort, la durabilité et l'authenticité de l'expérience vécue par les clients. Son objectif est de s'assurer que ces valeurs se reflètent dans la manière dont les employés interagissent avec les clients, contribuant ainsi à créer une expérience cohérente et positive pour les clients.

Cette nomination souligne également l'engagement du groupe Beaumier en faveur de la diversité, puisque trois femmes siègent désormais au comité exécutif : Oriane Emsalem en tant que directrice financière, Anna Fedou en tant que directrice marketing et Valérie Meynent en tant que directrice des ressources humaines. Cela démontre l'importance que le groupe accorde à la diversité des genres et à un leadership inclusif.