Une catégorie qui célèbre l’excellence en gestion des talents 

Cette distinction reconnaît les entreprises ayant su repenser leurs stratégies de recrutement et d’intégration afin de répondre aux défis actuels du secteur. 

Les initiatives primées se distinguent par leur capacité à attirer les meilleurs candidats, tout en offrant un environnement favorable à l’épanouissement personnel et professionnel de leurs employés. 

Cela inclut des méthodes innovantes de recrutement, des programmes d’intégration efficaces et un accompagnement continu des talents. 

Innover en matière de gestion des talents 

Gagnant 2024 – B&B HOTELS ACADEMY 

Lancé en septembre 2023, le programme B&B HOTELS ACADEMY, en partenariat avec Galileo Global Education, a pour objectif de donner aux jeunes défavorisés l’opportunité de se former aux métiers de l’hôtellerie grâce à un programme d'apprentissage en BTS Tourisme. Cette initiative combine 1 351 heures de formation, réparties entre des cours théoriques et une expérience pratique sur le terrain au sein des hôtels B&B. 

Le programme s’adresse principalement aux jeunes des quartiers prioritaires et se concentre sur des compétences clés telles que les relations clients, le développement touristique et les langues étrangères. 

Grâce à l’implication active des collaborateurs B&B, qui participent à des ateliers et des séances de mentorat, cette initiative permet aux participants de bénéficier d’un encadrement professionnel tout en acquérant des compétences pratiques. Avec pour ambition de former 1 000 jeunes d'ici 2030, B&B HOTELS ACADEMY est un modèle d'inclusion et de développement des talents dans l’hôtellerie. 

Finaliste 2024 – HappyCulture Académie 

La HappyCulture Académie, lancée en février 2024, est la première chaîne YouTube dédiée aux carrières dans l’hôtellerie en France. En réponse aux défis de recrutement post-pandémie, cette initiative propose des vidéos gratuites de formation et des portraits d’employés, visant à attirer et retenir les talents du secteur. 

La chaîne présente un contenu dynamique et authentique, combinant tutoriels professionnels et témoignages inspirants, dans un format vlogs qui parle directement aux jeunes générations. 

Cette campagne a rencontré un immense succès, avec plus de 300 000 vues et un taux de candidatures augmenté de 71 % par rapport à 2023. HappyCulture Académie a non seulement permis de réduire les taux de rotation des réceptionnistes, mais a également élargi la portée du recrutement avec des vidéos multilingues et des collaborations avec des influenceurs. 

L'intégration de cette plateforme avec des écoles de l’hôtellerie et son expansion sur TikTok illustrent l’engagement de HappyCulture envers l’inclusivité et la durabilité dans le recrutement. 

Candidat 2024 : Barrière Senior Program – Groupe Barrière 

En 2023, Groupe Barrière a lancé le Barrière Senior Program, une initiative de recrutement dédiée aux jeunes retraités. L’objectif était d’attirer des professionnels expérimentés tout en favorisant les échanges intergénérationnels au sein de ses équipes. 

Ce programme propose des contrats sur mesure, offrant aux jeunes retraités la flexibilité de choisir leurs horaires et tâches, tout en leur permettant de continuer leur carrière dans l'hôtellerie. 

Cette initiative a déjà permis de recruter 83 personnes en 2024, avec un taux de recrutement exceptionnel de 97 % parmi cette tranche d'âge. Les avantages de ce programme incluent une amélioration de la dynamique des équipes, un mentorat enrichissant et un service de haute qualité, renforçant ainsi l’excellence de la marque Barrière. 

L’initiative a été soutenue par une campagne de recrutement ciblée sur les plateformes numériques et lors de foires locales, mettant en avant les bénéfices d'une collaboration intergénérationnelle et la valeur de l’expérience. 

Pourquoi candidater en 2025 ? 

Cette catégorie offre l’opportunité de mettre en avant des initiatives qui façonnent l’avenir de l’industrie hôtelière en matière de gestion des talents. 

C’est une occasion de montrer comment votre entreprise recrute, forme et soutient ses employés pour les aider à réaliser leur plein potentiel, tout en contribuant à un environnement de travail inclusif et innovant. 

Votre programme de gestion des talents peut devenir un modèle pour l’ensemble du secteur. N'attendez plus, déposez votre candidature pour les Hospitality Awards 2025 dès aujourd’hui.