Le groupe hôtelier Korner, lancé en octobre 2024, dévoile aujourd'hui des résultats financiers très satisfaisants, illustrant une croissance rapide et un modèle novateur dans le secteur de l’hôtellerie.
Après une levée de fonds de 45 millions d'euros à la fin de l’année 2022, Korner a acquis 9 établissements, dont 7 fonds de commerce et 2 murs et fonds. Ces acquisitions, réalisées pour des montants compris entre 3,3 et 7 millions d’euros, ont été suivies par une rénovation significative, avec un investissement moyen de 26 000 euros par chambre.
Pour sa première année d’exploitation, le groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 11 millions d'euros, malgré une capacité partiellement ouverte en raison des travaux de rénovation. Le taux d’occupation de plus de 95% dépasse largement la moyenne de 79% des hôtels 3 étoiles parisiens, soulignant l’attrait et la pertinence de l’offre de Korner.
"Ces résultats confirment la pertinence de notre modèle innovant. Notre approche centrée sur l'humain et soutenue par la technologie répond aux attentes des voyageurs modernes. Nous avons une capacité remarquable à dupliquer notre modèle rapidement et efficacement. Nous sommes impatients de découvrir tout le positif que nous réserve 2025, avec notamment l’arrivée prochaine dans une nouvelle ville." - Cécile Rosset, cofondatrice de Korner
Pour l'année 2025, Korner vise un chiffre d'affaires de 13 millions d'euros, avec un excédent brut d'exploitation de 42%. Le groupe prévoit également une expansion importante dans les principales villes françaises, notamment Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice et Toulouse, renforçant ainsi sa stratégie de développement national.
Le groupe se distingue par sa gestion décentralisée et son parcours client entièrement digitalisé, des éléments qui lui permettent de redéfinir les standards de l’hôtellerie tout en assurant une forte croissance et une expansion rapide dans les années à venir.
Korner est un groupe hôtelier basé à Paris, spécialisé dans les hôtels urbains 3 étoiles à taille humaine (entre 20 et 35 chambres). Le groupe propose un produit simple et efficace, avec un parcours client 100% digitalisé et se distingue également par son fonctionnement décentralisé, permettant à ses salariés une forte évolution professionnelle et une implication accrue dans le succès de l’entreprise.
