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Annonce d'offre d'emploi

Lucien Barrière Siège - Responsable ressources humaines H/F - Paris

Avec 17 hôtels, 41 casinos, 135 bars et restaurants, notre métier est celui des loisirs et du tourisme d'affaires. La mission de nos 7 000 collaborateurs, passionnés par leur métier : faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. Le Groupe est organisé autour d'environ 70 sociétés en France et à l'étranger et affiche un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros.

  • Niveau d'études min. requis : Bac + 2/3
  • Niveau d'expérience min. requis dans la fonction : + de 5 ans
  • Niveau d'expérience min. requis dans l'activité : de 3 à 5 ans
  • Langues : Anglais (Courant)
  • Activité : Siège / Administratif / Multi-activités
  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps complet




Profil

De formation minimum Bac+2/3 en ressources humaines, idéalement Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience significative de généraliste RH. 




Une expérience en relations sociales est obligatoire. 




Autonome, diplomate, organisé, vous disposez d'un très bon relationnel. 




L'offre




Le Groupe est organisé autour d'environ 70 sociétés en France et à l'étranger et affiche un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros.


LB Services est le Centre de Service Partagé (CSP) créé par le Groupe en 2014 où sont réalisées les opérations comptables de l'ensemble des filiales françaises ainsi que l'administration et la paie de certains sites isolés. 




Rattaché au Directeur du CSP, vos principales missions seront :


  • Conseils et assistance aux chefs de service
  • Développement RH : recrutement, GPEC, formation, communication interne, intégration des nouveaux collaborateurs
  • Relations sociales : mise en place des élections professionnelles puis gestion des IRP
  • Négociations individuelles et collectives
  • Administration du personnel, collecte des EVP, contrats
  • Tableaux de bord et statistiques
  • Interface avec les différents partenaires extérieurs (Inspection du travail, Médecin du travail...) 
  • Respect et mise en oeuvre de la politique de la DRH Groupe

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