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Annonce d'offre d'emploi

Responsable commercial H/F - Hôtel Barrière Siège Social

Le groupe Barrière, fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne et Dominique Desseigne a traversé les époques pour devenir le leader français des casinos, une référence dans l'hôtellerie de luxe et un acteur global des Loisirs et du Divertissement. Le Groupe a développé des offres sans équivalent dans le domaine des loisirs haut de gamme, fondées sur le souci de l'excellence opérationnelle, de la qualité de service, et de l'art de vivre à la française. Il compte aujourd'hui 41 Casinos Barrière, 15 Hôtels Barrière (et 2 partenaires) - dont la majorité sont des 5 étoiles – et plus de 140 restaurants et bars.

Vos missions :


  • Etablir un bilan de prospection : sélection des entreprises, prise de rendez -vous et visites, analyse du besoin client;
  • Suivi des rendez-vous : Rédaction de comptes-rendus hebdomadaires / mensuels, 
  • Communiquer les informations nécessaires à la cotation qui sera adressé à la station concernée et au client dans le respect de la charte d'engagement; 
  • Enrichir le fichier clients de toutes les informations et contacts utiles
  • Effectuer relance téléphonique des entreprises auprès desquelles des propositions ont été réalisées;
  • Organisation et participation aux opérations de relations publiques
  • Optimisation de l'enveloppe de coût de déplacement/hébergement et frais divers;
  • Etre en veille continue sur les nouveautés et offres proposées.


















                  Votre profil : 

                  • De formation commerciale supérieure, vous avez une grande expérience sur les segments MICE et loisirs.
                  • Vous êtes rigoureux, dynamique, disponible. Vous aimez le contact avec les clients et possédez un réel sens commercial et un sens inné du relationnel. 
                  • Autonome, vous avez l'habitude de travailler au sein d'une équipe.
                  • Niveau d'expérience min. requis dans la fonction : de 3 à 5 ans
                  • Niveau d'expérience min. requis dans l'activité : de 3 à 5 ans






















                                      Informations Complémentaires : 

                                      • Contrat: CDI
                                      • Temps de travail: Temps complet

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