Le Paris Marriott Rive Gauche va rouvrir ses portes ! Nous voulons créer une équipe commerciale dynamique, engagée et qui cumulera les réussites ! Nous commençons par les commerciaux internes qui sont l’essence même de cet hôtel 4* de 757 chambres et du Centre de Congrès de 4800m². Partir de zéro (ou presque), repenser toutes les étapes de vente afin d’optimiser et d’améliorer le travail au quotidien, participer activement à mettre en place toutes ces nouvelles idées pour mieux vendre l’hôtel très rapidement et préparer l’arrivée de l’équipe grandissante. Voici un aperçu de qui vous attend ! Ne pas oublier votre esprit analytique et votre vision stratégique qui seront clés pour optimiser les ventes de cet hôtel. Ouvrir un hôtel est une grande aventure surtout lorsque celui-ci a une belle histoire à raconter dans sa Rive Gauche de toujours.
RESUME DU POSTE
L’Attaché Commercial est chargé de concrétiser les ventes en fonction des objectifs individuels et équipe fixés. Son temps est réparti entre la réception, le traitement et le suivi des demandes des clients jusqu'à la signature des contrats.
Il a pour missions principales de :
- Réaliser l’ensemble des documents relatifs à la demande des clients (devis, contrats, etc…),
- S’assurer d’un suivi commercial de grande qualité pour la totalité des dossiers reçus, selon les standards de la marque,
- Identifier et anticiper les besoins du client,
- Faire preuve d’exemplarité, de constance et apporter au Responsable Commercial Groupes le support et l’assistance requise pour assurer un travail professionnel de la part de l’équipe,
- Assister la Direction Commerciale dans les différents projets,
- Appliquer la stratégie développée par l’équipe du « Revenue Management »,
- Optimiser chaque vente pour améliorer le revenu,
- Préparer et assurer les « sites inspection » visites clients de façon professionnelle et créative,
- Faire preuve de créativité et de persévérance afin de conclure les ventes,
- Travailler étroitement avec les commerciaux proactifs afin d’optimiser la conversion des ventes,
- Travailler étroitement avec tous les services de l’hôtel pour satisfaire les besoins et attentes des clients,
- Respecter les procédures liées aux ventes et réalisations des demandes,
- Peut être amené à se déplacer à l’extérieur si nécessaire dans le cadre de ces fonctions.
PROFIL RECHERCHE
- Expérience similaire souhaitée,
- Anglais : Lu, Parlé, Ecrit (Impératif),
- Esprit d’équipe et du contact, Capacités à analyser les problèmes, rigueur et méthode d’organisation,
- Motivation et dynamisme,
- Ouverture d’esprit, aime travailler en équipe,
- Sens du service client.
Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.
AVANTAGES
- Rémunération sur 13 mois
- Mutuelle avantageuse
- Prise en charge des frais de transports à 50%
- Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde
- Contrat de 35heures sur 4 ou 5 jours.
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