Directeur Revenue Management (H/F) - Le Meridien Etoile

Nous recherchons un(e) Directeur/trice Revenue Management afin de compléter nos équipes. Il / elle est en charge de l’élaboration de la stratégie globale de tarification.

Pour postuler, c’est ici : https://careers.marriott.com/fr/directeur-revenue-management-h-f/job/07…

Les principales missions sont :

• Gérer efficacement la stratégie de tarification sur tous les canaux de distribution
• Augmenter la part de marché et la performance des revenus grâce à une gestion appropriée des prix
• Analyser les rapports de la concurrence et formuler des stratégies appropriées sur MKG
• Responsable de la mise en œuvre effective et du respect de toutes les normes, politiques et procédures du groupe Marriott
• S’assurer que les sollicitations tarifaires ont été exécutées en temps opportun et les plans tarifaires ont été maintenus et étendus au besoin
• Assister à la création des forecasts hebdomadaires/ mensuels ainsi qu’à la création des budgets
• Réaliser toutes analyses permettant d’optimiser les revenues et le profit de l’hôtel
• Mise en place de la stratégie sur les événements spéciaux et les périodes de demande
• Servir de point de liaison, si besoin, entre l’hôtel et l’équipe regional revenue management
• Développer et utiliser ses compétences en communication avec l’ensemble des départements de l’hôtel.
Cette liste est non-exhaustive.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'études secondaires spécialisée en Revenue Management ou hôtelier
• Expérience de 5 ans minimum en revenue management. Une expérience dans le secteur hôtelier serait un atout
• Avoir la capacité à s'adapter rapidement à un marché en constante évolution
• Avoir un esprit d'équipe avec de fortes compétences interpersonnelles
• Posséder d'excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Parler couramment le français et l'anglais et doit également posséder de solides compétences en informatique, y compris Microsoft Office (Excel / PowerPoint / Word)
• Des connaissances des systèmes Marriott serait un vrai plus (One Yield, HPP, MarRFP, MARSHA).

AVANTAGES

• 13ième mois mensualisé + indemnités nourriture 182,60 euros
• RTT
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 83%
• Transport pris en charge à hauteur de 75%
• Cadre propice à la réussite avec des équipes bienveillantes