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Annonce d'offre d'emploi

Responsable Financier (F/H)

L'InterContinental Lyon - Hôtel Dieu est synonyme de Luxe avec un service d’exception. Situé au cœur de la ville de Lyon, l’InterContinental Lyon - Hôtel Dieu concilie passé historique riche et rénovation de qualité. Bâtiment historique traversant 800 ans d'histoire Lyonnaise, l'ancien Hôtel-Dieu a été rénové sous la houlette de Jean-Philippe Nuel, une des références mondiales en matière de design d'hôtels de luxe. Il concilie le grandiose et l'intime, l'humain et le monumental en exploitant avec bonheur la richesse spatiale de l'édifice du 17ème siècle. L'innovation était au centre de la démarche de Soufflot, dans sa nouvelle fonction, l'Hôtel-Dieu puisera dans la mémoire du lieu sa source de créativité.

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d’un établissement 5 étoiles afin de perpétuer la tradition du luxe et vivre une expérience exceptionnelle.

Il reporte fonctionnellement au Directeur Régional Finance et opérationnellement au Directeur Général de l’hôtel. Conformément aux règlements et procédures d’IHG, et aux besoins locaux, il dirige le Département comptable et financier et engage sa responsabilité dans le respect des règles comptables et fiscales.

Missions :

  • Élabore et pilote la politique financière de l’entreprise sur la base des orientations données par la Direction générale.
  • Assume la responsabilité de la gestion financière de l’entreprise et déterminer l’impact financier des décisions stratégiques, afin de veiller a sa constante rentabilité.
  • Établi les données représentatives de la marche de l'entreprise (PNL, bilans, compte de résultats, tableaux de bord…), afin de formuler des propositions sur les stratégies à suivre. 
  • Contribue à l’élaboration et à l’exécution du plan stratégique, du budget, des prévisions opérationnelles mensuelles, des résultats d’exploitation, des comptes rendus financiers et des déclarations de revenus, conformément aux réglementations du pays
  • Tient des dossiers relatifs à l’exploitation et aux finances et fournit des informations en ce qui concerne la mise en vigueur des règlements, la conduite des affaires, mais aussi des analyses, interprétations et prévisions à la direction.
  • Il définit avec les autres directeurs les règles à respecter lors de manifestations ponctuelles ou de mise en place de nouvelles structures.
  • Maximise la performance du cash flow de l’hôtel grâce au suivi des crédits, encaissements, débours, versements et règlements.
  • Veille à ce que les contrôles permettent d’assurer ou d’améliorer la qualité de l’hôtel.
  • Entretient et applique les procédures comptables en usage dans la profession conformément aux règlements et procédures d’IHG et aux conditions locales.
  • Fait des inspections mensuelles pour s’assurer que tous les départements respectent les procédures en vigueur.
  • Supervise la comptabilité générale et analytique et veille aux échéances 
  • Assure le contrôle budgétaire, le contrôle de gestion, la trésorerie 
  • Assure les relations avec les banques et la négociation des lignes de découverts, des emprunts et des placements de plus il négocie  avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables…) 

Ce que nous attendons de vous

Savoir 

  • Connaissances indispensables de la comptabilité française et anglaise (USAH).
  • Ecole Supérieure de Commerce ou de finance (avec expérience opérationnelle)
  • Minimum de 5ans d’expérience dans la gestion financière dans un poste similaire dans un établissement 5* et plus

Savoir être

  • Disponibilité. Adaptabilité. Sens des responsabilités. Ambition.
  • Compréhension de l’activité dans sa globalité
  • Rigueur et méthode
  • Capacité d’analyse et de synthèse 
  • Force de proposition 
  • Aisance relationnelle 
  • Sens du détail  
  • Ouverture d'esprit

Savoir faire

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise de l’anglais, une 3ème langue est un plus
  • Connaître la comptabilité anglo-saxonne 
  • Capacité à motiver et dynamiser une équipe
  • Capacité de négociation et de persuasion

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