Sous la direction générale de la Directrice RH et selon les Polices et Procédures établies par InterContinental® Hôtels Group et l’InterContinental® Bora Bora Resort & Thalasso Spa, il/elle doit :
- Elaborer le plan de formation annuel avec la DRH et assure la mise en place et le suivi du Plan de Formation et du budget de formation annuel de l’hôtel
- Créér des contenus de formations et dirige des sessions de formation internes IHG®
- Gérer les relations avec les prestataires de formations (organisation matérielle, financière et légale des formations)
- Assurer un suivi et vérifie la qualité des actions de formations terrain dans chaque service
Participe avec l’équipe RH et en soutien à la DRH :
- au recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs en lien avec les chefs de service
- à la mise en œuvre des programmes de reconnaissance IHG® et animation de la vie collective au sein de l’hôtel
- à faire vivre la communication interne de l’hôtel
- à la mise en place et au suivi des évaluations de performances annuelles des collaborateurs
Connectez-vous pour postuler
Connectez-vous pour postuler