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Annonce d'offre d'emploi

Director of Human Resources - Hilton Warsaw Hotel & Convention Centre

Un directeur des ressources humaines gérera les activités liées aux ressources humaines, notamment la planification de la relève, la gestion des talents, le recrutement, l'apprentissage et le développement ainsi que la formation, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, et les initiatives en matière de relations avec les employés.

Que vais-je faire ?

En tant que directeur des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion et de la performance efficaces de toutes les activités liées aux ressources humaines. Cela comprend la gestion des talents, la planification de la relève, l'apprentissage et le développement ainsi que la formation, la gestion des performances, la rémunération et les avantages, les relations avec les employés et les initiatives en matière de santé et de sécurité. Plus précisément, un directeur des ressources humaines accomplira les tâches suivantes selon les normes les plus élevées :

Planifier et prévoir les besoins en talents à court et à long terme de l'hôtel pour soutenir ses plans d'affaires
Maintenir une approche de recrutement fondée sur les meilleures pratiques, y compris le système de gestion des postes vacants de la société, afin d'attirer les meilleurs candidats
Mettre en place un système solide de planification des carrières et des successions pour retenir et développer les talents
Mettre en œuvre des stratégies de formation et de développement afin d'améliorer continuellement les performances et le service à la clientèle
Superviser la base de données des ressources humaines de l'hôtel et le système de paie
Fournir un cadre pour les services de conseil, d'accompagnement et d'aide sociale
Gérer l'enquête d'opinion et le calendrier des événements sociaux des membres de l'équipe
Gérer et résoudre, rapidement et complètement, toutes les questions relatives aux relations de travail
Maintenir une connaissance des activités concurrentes en matière de ressources humaines et des meilleures pratiques
Que recherchons-nous ?

Un directeur des ressources humaines au service des marques Hilton travaille toujours au nom de nos invités et en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Pour remplir ce rôle avec succès, vous devez maintenir l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs qui suivent:

  • Expérience préalable de la gestion des ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie, des loisirs et/ou du commerce de détail
  • Excellentes aptitudes à diriger et compétences exceptionnelles en matière de communication
  • Un sens aigu du commerce et des affaires
  • Une passion pour le leadership et la vision pour créer une équipe gagnante

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