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Annonce d'offre d'emploi

Talent Acquisition Manager H/F

Barrière, c'est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 13 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.

Description de la mission

Vous rejoindrez l'équipe DRH Groupe et participerez aux projets de transformation du Groupe, notamment au travers de projets relatifs à l'expérience collaborateurs ! 

La raison d'être de votre futur poste ?

Attirer les talents : 

Vous prendrez en charge la définition de la stratégie marque employeur, de la politique recrutement ainsi que leur mise en œuvre opérationnelle. 
Vous êtes ambassadeur de Barrière auprès des écoles et garant d’une politique de développement des partenariats avec les écoles cibles. 

Fidéliser les talents : 

En lien étroit avec la Directrice des Talents, vous êtes garant de l'expérience collaborateur & notamment au travers du On boarding, des plans d’action Bien être et de la mise en oeuvre d’actions visant à renforcer l’engagement des collaborateurs. 

Vos missions ? 

  • Assurer le sourcing, être support des RH opérationnelles et des Managers lors des campagnes de recrutement (saisonniers notamment)
  • Co piloter le projet de mise en place d’un nouvel ERP de gestion des talents (Workday)
  • Renforcer le réseau de relations écoles & piloter une politique ”Alternants” pour le groupe

Mettre en place un référencement de cabinets de recrutement pour le Groupe

  • Gérer les  job board (benchmark, ROI, liens avec les prestataires) & la digitalisation des processus
  • Animer les réseaux sociaux (facebook, hosco, linkedin)
  • Coordonner et optimiser le  parcours on boarding

Profil

  • Organisé & innovant ? Esprit d'équipe & Esprit d'initiative ? Méthodique et force de proposition ?
  • Vous êtes diplômé d'un master en ressources humaines et vous possédez une expérience de 5 à 7  ans en recrutement dans les métiers de la restauration, l'hôtellerie, du tourisme ou plus généralement de l'industrie du service et de l'accueil.
  • Vous avez également travaillé sur des projets de fidélisation des collaborateurs en lien avec la marque employeur. 
  • Vous maîtrisez l'utilisation des réseaux sociaux.
  • Une connaissance du logiciel Workday est un plus.
  • Votre niveau d’anglais est confirmé. 

Nos bureaux sont actuellement situés au 35 boulevard des capucines (métro Opéra) et prochainement rue d'Artois dans le 8ème arrondissement de Paris. 

Ce poste est à pouvoir dès le mois d'octobre 2019. 

Vous souhaitez rejoindre Barrière et participer à des projets transformants et challengeants ? Envoyez nous votre candidature ! 

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

+ de 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans

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