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Annonce d'offre d'emploi

Responsable des Ressources Humaines (F/H)

Barrière recherche un Talent : un responsable Ressources Humaines (H/F) Barrière, c'est 34 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ? Rejoignez L'Hôtel Barrière Le Westminster 4 * (115 chambres et suites, 2 restaurants dont 1 étoilé, 1 bar, 1 spa) et du Casino Barrière Le Touquet (150 machines à sous, tables de jeux, jeux électroniques, 1 restaurant, 1 bar, spectacles), deux établissements phares de la côte d'Opale au sein desquels vous aurez la gestion des ressources humaines de 160 collaborateurs ;

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Humaines de la région Nord-Ouest, et opérationnelle des deux directeurs d'établissements, vos missions seront notamment les suivantes :

Administration du personnel

  • Gérer le suivi administratif tout au long du parcours du collaborateur, de l'entrée à la sortie (CDI/CDD saisonniers/Stagiaires, extras)
  • Assurer le suivi des visites médicales, maladie, inaptitude, …
  • Garantir la fiabilité de la paie : envoi des pointages & éléments variables de paie au CSP, contrôle des bulletins. 
  • Veiller au respect de la législation en matière d'organisation de travail.
  • Développement RH 
  • Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires : recensement des besoins, organisation et participation à des opérations de recrutement, présélection des candidats, validation des embauches en collaboration avec les Managers. Animation des sessions d'intégration.
  • Elaborer et assurer le suivi du plan de formation selon les besoins, gestion du budget, gestion des demandes de formation, relations avec l'OPCA, déclarations obligatoires.
  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne et le développement des collaborateurs : entretiens annuels, outils de gestion du personnel et de suivi.
  • Préparer et animer les revues et comités de carrière.


Relations sociales et syndicales

  • Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel aux côtés du DRH Région et des directeurs des 2 établissements.
  • Garantir le respect du droit social et conseiller les managers en matière de législation du travail, de gestion du disciplinaire. 
  • Déployer et animer les accords Groupe & Station 

Profil

  • De formation min. BAC+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de généraliste en RH d'au moins 3 à 5 ans.
  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, diplomatie, organisation et vos qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils SIRH (gestion du temps – logiciel de paie..)
  • Votre plus ? Vous avez une prédilection pour les métiers de service. 

Travailler chez Barrière : Partager un esprit. Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. Voilà la mission de nos 7000 collaborateurs, passionnés par leur métier.

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