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Annonce d'offre d'emploi

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE

Depuis plus de 70 ans, Best Western® Hotels & Resorts se tient à l'écoute et au service de ses voyageurs. Avec plus de 4 200 hôtels dans le monde et près de 300 hôtels en France, Best Western® Hotels & Resorts compte différentes marques pour répondre aux besoins spécifiques des voyageurs. Chacun des hôtels de la marque, de 2 à 5 étoiles, affiche et revendique sa propre personnalité, qu'il s'agisse de son style architectural, de sa décoration ou encore de l'accueil qu'il réserve à ses clients. Nos hôteliers partagent tous la même vision de l'hôtellerie et la même exigence de qualité de service. Où la vie vous mène, Best Western® est là. Si vous souhaitez rejoindre un groupe International tout en intégrant une organisation à taille humaine dans un cadre jeune et dynamique, vous êtes à la bonne adresse !

Missions Principales

Au sein de la Direction Communication, Digital et Expérience client, vous faîte partie de l'équipe Communication. En collaboration avec l'ensemble des départements du siège, les hôtels et nos partenaires externes, vous aurez pour mission avec notre Responsable communication de gérer la communication interne du groupe sur le périmètre France.

Best Western recherche un Chargé de communication interne (H/F) dont les principales missions seront :

COMMUNICATION INTERNE

  • Participer à la définition des plans de communication interne entre le siège et les hôtels Best Western France et les collaborateurs siège
  • Assurer à chaque collaborateur du siège un accès facilité à l'information sur les axes stratégiques de l'entreprise.
  • Assurer la rédaction, la réalisation, la mise en place et la diffusion des supports de communication du siège (informations) et le développement des outils adéquates en coordination et/ou en support des autres services et assurer un suivi statistique (planning à respecter).
  • Mettre en place et assurer l'animation et la coordination avec les différents services du siège du futur réseau social d'entreprise. Planifier et assurer son déploiement au réseau.
  • Positionner la vidéo au cœur de la stratégie interne et développer son utilisation sur l'ensemble des canaux de communication, tant au siège qu'en hôtel.
  • Travailler avec les autres services, notamment RSE et RH sur la définition et la mise en place de la marque employeur.
  • Assurer la création, le suivi et la mise à disposition de la communication locale en hôtel en collaboration avec le service qualité et le prestataire

ANALYSE DES OUTILS DE COMMUNICATION

  • Evaluer la pertinence des outils et actions de communication

AUTRES

  • Accompagner les hôtels dans leurs besoins en communication éditoriale au niveau local (contenu brochures

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