Première chaîne indépendante d’hôtellerie économique en France, le Groupe B&B HOTELS représente plus de 600 hôtels sur toute l’Europe Depuis sa création en 1990, le Groupe a su se démarquer en proposant une nouvelle façon de concevoir l’hôtellerie économique Le concept B&B HOTELS se définit en quelques mots : “une exigence de qualité à un tarif maîtrisé, de la détente et du bien-être en toute simplicité” Le siège social est basé à Brest (29) Sa stratégie de développement l’amène à ouvrir une trentaine d’hôtels en France chaque année L'entreprise, à taille humaine, s'inscrit dans une logique de proximité en faisant preuve de convivialité et de bon sens au quotidien
Description du poste
Votre mission
Dans le cadre de la politique tarifaire définie par la Responsable Revenue Management/Distribution et Set Up, et sous la supervision d’un Revenue Manager Senior, vous aurez la responsabilité d’optimiser le revenu des hôtels dont vous aurez la charge en
accompagnant les responsables d'établissements.
Vos activités
Pilotage de l’activité
Définir et mettre en œuvre la stratégie tarifaire, de remplissage et de distribution des hôtels
Réaliser le suivi régulier de la montée en charge, des portefeuilles et des tendances du marché en vue de proposer des leviers d’optimisation et ajustements afin d’atteindre les objectifs fixés
Effectuer le pilotage de l’activité via l’animation de points Revenue Management réguliers avec les responsables d'établissements
Reporting & analyses
Analyser chaque mois la performance des hôtels et challenger la stratégie
Réaliser des analyses ponctuelles afin de mesurer la performance des hôtels et des actions mises en place
Préparer et animer des réunions
Assurer le suivi des acteurs BtoB
Analyser la contribution des partenaires BtoB en soutien au Pôle Commercial
Relation avec le réseau hôtelier
Développer les relations avec le réseau des hôtels et l’accompagner dans la compréhension des stratégies revenu management et des outils dédiés
En résumé ...
Poste : Revenue manager (f/h)
Secteur de l'entreprise : Hôtellerie
Localisation : Montrouge ou Brest
Expérience requise : 1 an minimum
Type de contrat : CDI
Niveau d'études : Bac +3
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
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