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Annonce d'offre d'emploi

Talent Manager - Pullman Paris Tour Eiffel

Suite à une mobilité interne, le Pullman Paris Tour Eiffel recherche son/sa futur(e) TALENT MANAGER !

L'équipe est constituée d’une Directrice Talent & Culture, d’un(e) Talent Manager, d’un Responsable Paie et ADP et un Assistant RH et Administratif Restauration.

Nous accompagnons au quotidien les 130 collaborateurs sur tous les sujets RH : ADP, Paie, Formation, Recrutement, IRP...

Le/la Talent Manager a en charge l’ensemble du recrutement, de la formation et supervise la communication interne avec l’équipe RH.

Dynamique et proactif, vous pilotez la gestion des recrutements en lien étroit avec les managers, de la diffusion des annonces à l’intégration dans l’hôtel.

Vous êtes réactif aux candidatures reçues et savez mener un entretien pour identifier nos Talents afin qu’ils se projettent dans leur futur poste.

Bienveillant et à l’écoute, vous animez les formations internes Pullman et Accor tout en gérant le plan de développement des compétences dont vous avez la responsabilité (élaboration, suivi du budget, présentation aux instances..).

Fin connaisseur de tous les dispositifs de formation et en lien avec l’Académie Accor, vous mettez à profit votre savoir pour développer nos talents.

« Développer » est au cœur de votre métier et se concrétise par le suivi des entretiens annuels/professionnels, la gestion de la mobilité et des carrières, l’accompagnement et le conseil.

Innovant et créatif, vous être maître dans l’art de la communication. Vous pilotez avec le service RH les projets et animations destinées aux équipes pour les fédérer et célébrer les résultats.

L'expérience professionnelle

Votre parcours :

  • Bac +4/5/Master/MBA/ Diplôme en Management hôtelier
  • 3 ans d’expérience dans un poste similaire demandée,

Vos compétences :

  • Maîtrise du Français et de l’Anglais indispensable,
  • Maîtrise du pack Office
  • Bonnes connaissances en droit du travail sur votre périmètre (non-discrimination à l’embauche, formation professionnelle…)
  • La connaissance du secteur HCR est un plus.

Votre profil :

  • Présentation soignée, personnalité avenante et chaleureuse
  • Disponibilité, dynamisme et réactivité
  • Bon communicant et capacité à fédérer les équipes
  • Exemplarité dans sa manière d'être

Avantages

  • Carte collaborateur « Heartist », avec réduction dans les hôtels et restaurants du groupe Accor, tarifs avantageux sur la literie ou encore sur la location de voiture…
  • 13e mois
  • Intéressement et participation selon l’atteinte des objectifs financiers et Qualité
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Uniforme fourni et pressing pris en charge sur place
  • Une vue de votre bureau sur la Tour Eiffel, le tout avec une équipe dynamique et motivée !

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