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Annonce d'offre d'emploi

Responsable Relations Sociales et Juridique (H/F)

Adagio propose une solution alternative d’hébergement pour accueillir au cœur des villes le voyageur d’affaires et la clientèle famille pour des séjours de quelques nuits à plusieurs semaines. Aujourd’hui , ce sont près de 1 000 collaborateurs dans plus de 110 aparthotels dans le monde, qui partagent cette même culture avec l’idée qu’ensemble nous offrons une expérience client unique : Stay, Live, Enjoy. Notre ambition est de doubler le nombre de nos aparthotels dans le monde à l’horizon 2023. Nous rejoindre, c’est décider de faire partie d’une entreprise en pleine transformation, en croissance, dans laquelle les collaborateurs sont engagés pour améliorer la satisfaction de nos clients. Adagio est une Joint-Venture des groupes AccorHotels et Pierre & Vacances Center Parcs.

Missions Principales

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines vous participez à la définition de la politique sociale et juridique RH pour la France et vous contribuez à sa mise en œuvre et à son animation sur le terrain. 
Vos principales missions seront les suivantes :

  • Piloter les relations sociales et mener les actions avec les Managers des Opérations (et notamment dans les 108 aparthotels) / Equipe RH pour améliorer et accompagner les programmes actuels et développer les bonnes pratiques.
  • Développer, mettre en place et suivre les accords nationaux.
  • Animer les instances représentatives et les négociations au niveau national.
  • Mettre en place une démarche d’amélioration continue sur la fonction en termes de bonnes. pratiques et de communication.
  • Etre le(la) garant(e) du plein respect des obligations du droit du travail et du droit social.
  • Effectuer une veille sociale permanente nous permettant d’être innovants d’un point de vue social et participer à la sensibilisation des salariés/sites sur la dimension sociale. 
  • Ce poste nécessite des déplacements réguliers partout en France.

Critères indispensables et souhaités

  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en entreprise avec une bonne connaissance de la gestion des IRP, si possible en multi-sites. 
  • Votre esprit d’équipe ainsi que vos capacités de communication seront des atouts pour ce poste. 
  • Vous êtes force de persuasion et avez un goût prononcé pour la négociation permettant d’établir de bonnes relations de travail. 
  • Vous faites preuve d’une grande éthique et de confidentialité. 
  • Vous parlez Anglais couramment  

Adagio s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

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