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Annonce d'offre d'emploi

Directeur Général Ibis - Strasbourg Centre Historique

Attentif aux détails et fin gestionnaire, votre connaissance des marchés individuels et groupe est impérative. Véritable leader, doté(e) d’une capacité d’analyse, d’anticipation, d’adaptation, et d’initiatives. Expérience confirmée et réussie en management. Manager de terrain, proche de son équipe et de ses clients. Votre compétence à déléguer n’est plus à prouver. Un bon niveau d’anglais est requis, l’Allemand est un vrai plus.

Votre rôle :

Piloter l’activité

  •  Définir une gouvernance et une direction stratégique de l'établissement, et soutenir l'ensembles des services dans la réalisation des objectifs opérationnels.
  •  Optimiser les marges et les performances financières
  •  Assurer une conformité totale avec les contrôles/audits opérationnels et la législation en vigueur dans tous les domaines

Construire votre équipe

  • Participer activement au processus de recrutement au sein de l'établissement afin de sélectionner les meilleurs profils
  • Etre le garant de l'engagement des employés et instaurer un environnement collaboratif et inclusif où tous les employés sont encouragés à donner leur avis
  • Développer des bonnes relations au sein de la communauté locale

Garantir la culture du service

  • Maintenir les standards de qualité de produits et de services afin de dépasser les attentes des clients
  • Promouvoir la marque et s'assurer que tous les standards sont mis en place et constamment respectés.

Avec de fortes valeurs Commerciales et RM, mais aussi, excellent gestionnaire, vous devrez œuvrer à l’amélioration du niveau de profitabilité attendu, ainsi qu’être particulièrement attentif à la qualité des prestations hôtelières pour les clients, et tout particulièrement à la notion « d’accueil ».

Capable «de fédérer » les équipes autour d’un challenge ambitieux, ce poste requiert énergie et enthousiasme à communiquer.

Votre expérience et vos compétences incluent :

  • Une expérience précédente dans un rôle de management général au sein d'une marque ou d'une entreprise hôtelière similaire
  • La passion d'apprendre et de grandir, pour se développer et développer les autres
  • Une capacité à établir des relations fortes et constructives
  • Une aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement.
  • Un leadership reconnu et une capacité à inspirer les autres
  • Un sens aigu des affaires et des succès éprouvés dans la conduite de la performance commerciale de l'entreprise et l'atteinte des indicateurs clés de performance.

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