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Annonce d'offre d'emploi

Directeur des Ressources Humaines (H/F) - MERCURE CHANTILLY RESORT ET CONVENTIONS

Le Groupe Atypio recherche un Directeur des Ressources Humaines pour l’établissement hôtelier Mercure Chantilly Resort & Conventions **** Les Valeurs Atypio : Tourisme durable - Qualité vs Quantité - Entre-aide – Energie communicative - Ecoute - Maitrise de soi

Les plus Atypio :

  • Entreprise à dimension humaine
  • Eco-responsable
  • Réactif et à l’écoute
  • Pro ascenseur social
  • Possibilité d’être logé pendant la période d’essai
  • Avantage nourriture
  • Mutuelle entreprise

Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines a pour mission principale de définir et de déployer la politique Ressources humaines ainsi que de mettre en œuvre et de coordonner les projets RH notamment la conduite du changement.

Membre du comité de direction, vous participez aux réflexions stratégiques de l’hôtel.

  • Vous animez une assistante Ressources Humaines dédiée à la gestion administrative du personnel et à la paie,
  • Vous prenez en charge les dossiers de fond notamment sur la partie sociale.

A cet effet, vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux dans l’animation du dialogue social, vous organisez et co-animez les réunions avec les IRP, vous co-pilotez la négociation d’accords….

  • Vous êtes le garant du respect des obligations légales et conventionnelles,
  • Vous apportez un support juridique, social et RH aux chefs de service et savez être à l’écoute des attentes opérationnelles,
  • Vous gérez et suivez les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux,
  • Vous gérer le processus de recrutement et d‘intégration des collaborateurs,
  • Vous recueillerez les besoins de formation des managers pour élaborer le plan de développement des compétences annuel. Vous êtes garant du bon déroulement des évaluations annuelles,
  • Vous collaborez activement à la définition des budgets sur la partie « payroll ».


L'expérience professionnelle 

Vous avez une expérience significative de la gestion des Relations sociales et maîtrisez parfaitement le droit du travail. 

Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses. Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, force de proposition, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

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