Chargé de clientèle H/F au Novotel et au Mercure Paris Gare de Lyon

Notre Duo « Gare De Lyon » 4 étoiles, recherche son(sa) futur(e) CHARGE(E) de CLIENTELE pour optimiser nos 252 chambres au Novotel, 315 chambres au Mercure, ainsi que nos 12 salons et espaces restauration.

Pour postuler : https://careers.accor.com/fr/fr/job/P-138357/Charg%C3%A9-de-client%C3%A8le-H-F-au-Novotel-et-au-Mercure-Paris-Gare-de-Lyon

Rattaché(e) à l’équipe du Novotel, rejoins notre team MNGDL (Mercure et Novotel GDL) dans sa nouvelle organisation commerciale.

Ce poste est pour toi, si tu es un ou un (e) commercial(e) dans l’âme et aime relever les challenges.

Tes missions au quotidien ?

·      Commercialiser nos espaces de réunion et hébergement (qualification de la demande, rédaction et envoi de l’offre commerciale, relance et suivi des demandes, négociation, concrétisation, organisation en amont des évènements et facturations)

·      « Etre sur le terrain » pour assurer le bon déroulement de nos évènements

·      Garantir la bonne coordination et communication avec les différents services

·      Participer activement à la stratégie commerciale MICE

Avantages

Si tu embarques avec nous ? Voici tes avantages : Welcome on board !

•  Un environnement de travail attrayant avec un établissement et des back offices entièrement rénovés
• Indemnités nourriture pour prendre tes repas à notre KFET, espace également rénové
•  Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
• Mutuelle contractuelle COLONNA Facility avec un très bon niveau de couverture
• Carte collaborateur Accor "Programme ALL HEARTISTS" (notamment 30% de réduction sur les hôtels du groupe)
• Intéressement collectif sous conditions d’ancienneté
•  13ème mois sous conditions d’ancienneté
• Participation salariale sous conditions d’ancienneté

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.
Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »