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CDI

Assistant Food & Beverage Manager

  • Société : Radisson Blu
  • Référence : Radisson Blu
  • Localité :  Marseille
  • Contrat : CDI

Avez-vous le souci du détail et le goût du service client ? Alors rejoignez notre super équipe F&B au Radisson Blu Hotel Marseille Vieux Port.
 Nous recherchons un.e Assistant.e Food and Beverage...

CDI

Ingénieur en chef adjoint

  • Société : Hilton
  • Référence : HOT09QZK
  • Localité :  La Défense
  • Contrat : CDI

L’ingénieur en chef adjoint est responsable de tout ce qui concerne l’entretien de l’hôtel et l’offre d’une expérience exceptionnelle aux invités et aux membres d’équipe, tout en procédant aux...

Stage

Stagiaire - Meeting & Event

  • Société : Radisson Blu
  • Référence : Radisson Blu Hotel
  • Localité :  Marseille
  • Contrat : Stage

Avez-vous le sens de l’accueil et le souci du détail ? Alors rejoignez notre super équipe M&E au Radisson Blu Hotel Marseille Vieux Port !
 
 Nous recherchons un(e) Stagiaire Meeting & Event.
 
 Notre...

CDI

Maître d'hôtel (H/F)

  • Société : Radisson Hotel Group
  • Référence : Radisson Blu
  • Localité :  Magny-le-Hongre
  • Contrat : CDI

Vous avez une expérience du service et le goût du service client, vous êtes dynamique, souriant, organisé.e, doté.e d’un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre...

CDI

Attaché.e Commercial.e Cluster Groupes Séminaires et Banquet

  • Société : Radisson Hotel Group
  • Référence : Radisson Hotel Group
  • Localité :  Lyon
  • Contrat : CDI

Vous êtes passionné.e par le monde de l’événementiel, vous êtes organisé.e, dynamique, motivé.e et doté.e d’un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous avez le sens du détail, vous...

CDI

Chef de rang

  • Société : Hilton
  • Référence : HOT089MN
  • Localité :  Puteaux
  • Contrat : CDI

Un chef de rang doit servir les hôtes de manière amicale, efficace et rapide afin de proposer une expérience exceptionnelle aux hôtes et aux membres, tout en ayant une grande connaissance des offres...

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