En 2009 le taux d'emploi des 55 à 64 ans était de 38,9% en France et afin d’inciter les employeurs à recruter davantage de seniors âgés et expérimentés, le législateur a mis en en place un nouvel dispositif d'aide à l'embauche des seniors (art 103 de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites). Ainsi, l'Etat va prendre en charge 14% du salaire brut du senior embauché, pendant 12 mois, quel que soit le niveau de salaire (art L 5133-11 du Code du travail). Un décret doit cependant préciser les conditions et les modalités d'application de cette disposition gérée par Pôle Emploi.
