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Elaboration d'un guide des bonnes pratiques sur le port de signes religieux en entreprise

2 min de lecture

Publié le 03/05/11 - Mis à jour le 17/03/22

Lors d’une récente délibération de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, le nouveau président de la Halde, Eric Molinié, a souhaité engager une “réflexion plus générale et consulter des représentants des entreprises, des organisations syndicales, des établissements de santé, et ouvrir le dialogue à partir de leurs pratiques», afin d’élaborer une sorte de guide des bonnes pratiques (délibération n°2011-67 du 28 mars 2011).? Source : Communiqué de la HaldeCette initiative fait suite à de nombreuses saisines de questions relatives au port des signes religieux en entreprise qui amène la Halde à prendre en compte la liberté religieuse, le respect d’autrui, et les normes de sécurité. Elle a à plusieurs reprises rendues des délibérations et des avis sur le sujet, mais pas de manière assez généraliste et précise pour permettre aux employeurs d’avoir une base de référence sur le sujet. Aussi, le Président de la Halde annonce qu’un prochain “collège thématique examinera plusieurs réclamations concernant le port du voile et rendra compte des conclusions des différentes consultations engagées” sur le sujet.

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