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Chef de Projets Acquisition / Performance H/F

Le groupe Barrière, fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne et Dominique Desseigne a traversé les époques pour devenir le leader français des casinos, une référence dans l'hôtellerie de luxe et un acteur global des Loisirs et du Divertissement. Le Groupe a développé des offres sans équivalent dans le domaine des loisirs haut de gamme, fondées sur le souci de l'excellence opérationnelle, de la qualité de service, et de l'art de vivre à la française. Il compte aujourd'hui 33 Casinos Barrière, 18 Hôtels Barrière - dont la majorité sont des 5 étoiles – et plus de 130 restaurants et bars.

Barrière recherche un talent : Chef de Projets Acquisition / Performance H/F

Directement rattaché(e) au responsable E commerce et Apps, le chef de projet Acquisition/Performance a pour objectif principal l'accélération de la croissance des sites du Groupe Barrière en terme d’audience et de conversion (réservation hôtels, billetterie spectacles et coffrets cadeaux)

Vos missions :

  • Piloter quotidiennement les leviers d’acquisition (SEA, SEO, Display etc.) avec le support d’une agence dans une logique ROiste
  • Garantir le bon suivi et taggage des sites et applications
  • Concevoir les tableaux de bord permettant de piloter l’activité
  • Contribuer à l’amélioration constante du parcours client dans un objectif de conversion grâce à l’analyse des données issues des outils analytics des sites
  • Optimiser et développer le trafic grâce à la mise en place d’un planning marketing et commercial sur les différents leviers dans une démarche test and learn
  • Reporter de la performance des actions mises en place

Profil

Votre profil ?

  • Expérience de 3/4 ans minimum sur le même périmètre. Esprit de synthèse et compétence analytique.
  • Rigoureux, méthodique, autonome et force de proposition avec une orientation résultats.
  • Facilitateur, goût du travail en équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Vos compétences ?

  • Bonne connaissance des outils Adwords, Google Analytics et de tag management. La connaissance d’Adobe Analytics est un plus.
  • Maîtrise des leviers d’acquisition payant et non payant
  • Connaissance des statistiques, Excel.
  • Connaissances techniques appréciées (JS, langage HTML…)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 2/3

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans

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