Responsable Revenue Management H/F - Hôtel Barrière Le Majestic Cannes

Le groupe Barrière, fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne et Dominique Desseigne a traversé les époques pour devenir le leader français des casinos, une référence dans l'hôtellerie de luxe et un acteur global des Loisirs et du Divertissement. Il compte aujourd'hui 34 Casinos, 17 Hôtels - dont la majorité sont des 5 étoiles – et près de 120 restaurants et bars.  

Hôtel Barrière Le Majestic Cannes Hôtel Barrière Le Majestic Cannes

Description de la mission

Le Revenue Manager aura pour missions principales d'améliorer la rentabilité des Hôtels Gray d'Albion et Majestic Cannes, ainsi que l'ouverture de l'établissement hôtelier de luxe à Saint Barthélemy 

Directement rattaché(e) à la Directrice Revenue Management du pôle hôtelier Barrière de Cannes, il(elle) collabore avec tous les services de l'hôtel ; hébergement, commercial, réservations, restauration…

  •  Elaboration du forecast pour chacun des hôtels
  •  Mise à jour mensuelle des statistiques, comparaison et analyse des chiffres
  •  Etude de cas : recommandation, consigne de vente et cotation, prise de contact avec les métiers de la vente : réservation individuelle et groupe et séminaires
  •  Historisation et suivi des montées en charge des réservations, estimations et prévisions : à J-200 jours.
  • Construction d'offres, de packages. Suivi et mise à jour des bases tarifaires.
  •  Suivi de notre distribution électronique sur les sites marchands partenaires sur un updater.
  •  Identification des leviers d'optimisation et mise en place d'actions e- commerce
  •  Gestion de la disponibilité et des tarifs, Vérification tarifaire, modifications, mises à jour.

Profil

De formation hôtelière, vous justifierez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un établissement de luxe sur un poste similaire.
Votre capacité d'organisation, votre rigueur et capacité d'analyse, votre sens du contact, votre autonomie seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Critères Candidat

  • Niveau d'études min. requis: Bac + 4/5
  • Niveau d'expérience min. requis dans la fonction: de 3 à 5 ans
  • Niveau d'expérience min. requis dans l'activité: de 3 à 5 ans
  • Langues: Anglais (Courant)