Performance Manager Junior H/F - AccorHotels Sequana - Paris - France

Le groupe AccorHotels est un leader mondial dans le domaine du voyage et du lifestyle ainsi qu’un pionnier du digital offrant des expériences uniques dans 4 100 hôtels, resorts et résidences. Fort de sa double expertise d’investisseur et opérateur, à travers ses divisions HotelInvest et HotelServices, AccorHotels est présent dans 95 pays. Son portefeuille comprend Raffles, Fairmont, Sofitel LEGEND, SO Sofitel, SOFITEL, onefinestay, MGallery by Sofitel, Pullman et Swissôtel,Novotel, Mercure, Mama Shelter et Adagio, Jo&Joe, ibis, ibis Styles ou ibis budget.  

AccorHotels AccorHotels

Missions :

Au sein de la direction Digital Performance Ecommerce, sous la responsabilité du Digital Performance Manager, le Performance Manager Junior assure le pilotage de la performance digitale des segments ECO et MID  ainsi que de la performance digitale globale d’un portefeuille de marchés.

Cela implique les responsabilités suivantes :

  • Mesurer, piloter & améliorer la performance commerciale 
  • Suivre et analyser la performance de l’écosystème digital direct
  • Analyser les parcours client et comportements d’achat des internautes 
  • Consolider les investissements, coûts et budgets des activités
  • Analyser et qualifier les marques/segments/destinations/hôtels en besoin 
  • Emettre des alertes si nécessaire et recommander des actions 
  • Participer au pilotage de l’activité commerciale avec la Direction Ecommerce
  • Assurer la communication d’informations
  • Etre le point d’entrée spécifique des segments ECO & MID et du pool de pays du périmètre – et développer une collaboration forte 
  •  Suivre et accompagner les projets et plans d’actions des segments ECO & MID et du pool de pays du périmètre
  • Partager les best practices identifiées
  • Centraliser et coordonner les demandes inter pays

Profil :

  • Type de contrat : CDI
  • Statut : Temps plein
  • Niveau d'études : Master / MBA / Bac + 4/5
  • Domaine d'études : Autre
  • Expérience professionnelle: 3 à 5 ans
  • Langues requises : Français (langue primaire)
  • Langue(s) souhaitée(s) : Anglais (Langue de travail)
  • Excel
  • Word
  • Power Point

Compétences clés :

  • Orienté(e) chiffres et résultats
  • Très bon esprit d’analyse et de communication
  • Connaissance des business models liés au Ecommerce
  • Bilingue anglais
  • Engagement
  • Sens du service 
  • Réactivité

Parcours typique :

  • École de commerce ou école de gestion
  • Expérience digitale 
  • Expérience des contextes internationaux