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Source MKG Hospitality Database – Les PM et REVPAR sont exprimés en HT. 08/2011 - Afrique du Sud : TO 50.2% ; PM 96.4€ ; REVPAR 48.5 / Algérie : TO 34.9% ; PM 121.5€ ; REVPAR 42.4 / Allemagne : TO 64.2% ; PM 70.8€ ; REVPAR 45.4 / Arabie Saoudite : TO 63.4% ; PM 245.6€ ; REVPAR 155.7 / Autriche : TO 74.9% ; PM 88.2€ ; REVPAR 66.1 / Bahrein : TO 28.4% ; PM 117.1€ ; REVPAR 33.3 / Belgique : TO 67.7% ; PM 72.5€ ; REVPAR 49.1 / Egypte : TO 46.5% ; PM 46.3€ ; REVPAR 21.5 / Emirats Arabes Unis : TO 48.6% ; PM 87.8€ ; REVPAR 42.7 / Espagne : TO 72.9% ; PM 91.0€ ; REVPAR 66.4 / France : TO 69.2% ; PM 81.0€ ; REVPAR 56.1 / Italie : TO 56.1% ; PM 114.0€ ; REVPAR 64.0 / Jordanie : TO 35.5% ; PM 85.8€ ; REVPAR 30.5 / Koweit : TO 39.8% ; PM 139.6€ ; REVPAR 55.6 / Liban : TO 38.0% ; PM 141.0€ ; REVPAR 53.5 / Luxembourg : TO 73.9% ; PM 70.9€ ; REVPAR 52.4 / Malte : TO 90.2% ; PM 122.2€ ; REVPAR 110.2 / Maroc : TO 33.6% ; PM 112€ ; REVPAR 91.3 / Oman : TO 37.2% ; PM 96.9€ ; REVPAR 35.9 / Pays-Bas : TO 70.4% ; PM 83.4€ ; REVPAR 58.8 / Pologne : TO 64.7% ; PM 55.7€ ; REVPAR 36 / Portugal : TO 79.1% ; PM 91.0€ ; REVPAR 72.0 / Qatar : TO 41.7% ; PM 132.7€ ; REVPAR 55.2 / Royaume-Uni : TO 78.1% ; PM 73.1€ ; REVPAR 57.1 / Suisse : TO 69.9% ; PM 108.7€ ; REVPAR 75.9 / Tunisie : TO 49.5% ; PM 81.6€ ; REVPAR 40.4 / Turquie : TO 59.0% ; PM 137.9€ ; REVPAR 81.3 / Yémen : TO 15.7% ; PM 62.3€ ; REVPAR 9.8 / Source MKG Hospitality Database – Les PM et REVPAR sont exprimés en HT.
Offres de stages
Offres de stages
par : le 14/02/2012 17h39

Stage - Assistant(e) Chef de projet E-marketing

ETABLISSEMENT : Siège Paris Odyssey
City : PARIS ( 75 ) State Ile de France Country France

From budget to luxury, all over the world… Accor hotels’ brands are constantly reinventing their concept to satisfy the needs and expectations of business and leisure customers alike.

CONTRACT

  • Job Level : Trainee
  • Status : Full Time
  • Anticipated Start Date : asap
  • Salary - Wage : selon grille

SKILLS

  • Areas of study : Marketing

ESSENTIAL REQUIREMENTS

Expérience professionnelle requise :

  • Etre à l’aise avec les outils informatiques de bureautique, Photoshop est un plus (bases)
  • Sensibilité forte au media internet et à l’e-business,

Savoir faire

  • parfaite maitrise ANGLAIS – FRANÇAIS, tout autre langue serait un plus
  • Etre à l’aise dans la communication par téléphone et email
  • Bon rédactionnel
  • Coordination, gestion et suivi d’actions

Savoir être

  • Organisé
  • Rigoureux (respect des chartes et des plannings)
  • Créatif et force de proposition
  • Réactif et disponible
  • Flexible

Formation :

  • Bac +4/+5. Formation Ecoles de commerce / Universités.
  • Une spécialisation en E-marketing serait un plus.
  • Anglais courant indispensable - Toute autre langue serait un plus.
  • Excel
  • Power Point
  • Word
  • OPTIONAL REQUIREMENTS
  • Photoshop

KEY TASKS

Vous travaillerez au sein du département Global Sales Supports et de l’équipe Online B2B marketing en charge de la promotion des sites B2B accorhotels.com (businesstravel.accorhotels.com, meetings.accorhotels.com, travelagencies.accorhotels.com, tourism.accorhotels.com).

Vous travaillerez au côté des 2 membres de l’équipe pour la coordination, la gestion et le suivi des campagnes d’e-marketing (e-mailings, jeux en ligne, liens sponsorisés, référencement naturel, achats d’espace, …). Vous assurerez également le support et la coordination de ces sujets auprès des relais dans les bureaux de vente Accor (23 pays).

Vos missions seront :

  • Support et suivi des campagnes d’e-marketing (créations de bannières, suivi de campagne de liens sponsorisés Google, d’e-mailing, de campagne de display…)
  • Elaboration de benchmarks et veille des tendances (usages et techniques de webmarketing, opérations de communications,…)
  • Gestion des contenus internet pour l’animation des sites professionnels des hôtels Accor via outil de gestion de contenu
  • Support et coordination des campagnes de communication en ligne auprès des interlocuteurs dans les bureaux de vente internationaux Accor

Pour soumettre votre candidature, merci de suivre ce lien.

Contact :
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